01
自己被贬职到文员级别，刚开始去送文本单据时，心里不自在，逃避他人目光。等着同事叫我取资料。
后面听话照做一稼老师的话，在刺激和反应之间，我设立了目标，眼睛温和地盯着同事签单，第一时间收到签完的单据，不浪费同事的时间，自己主动站在旁边等和看他签字，就是极致利他。
领导找我谈话，希望我遵守文员的要求和规则，不要排斥心里。其实我当场是很排斥的，不耐烦地说，以前已经过去，我也吸取教训。请不要再说了。我相信会慢慢地上手的……
其实，我打从心里想要成就领导，不让他为难。但是，第一次面谈，失败。原因在于，实践积极主动需要时间和刻意练习。我也需要时间。
我不断练习，遵守自己的承诺，绝不食言。发挥积极主动的作用。我相信我可以做到。
02
因为是文员，我到财务找出纳报销，当出纳和我沟通时，另一个财务同事也同时找我沟通，我选择先听出纳讲话。听懂意图之后，我再主动找专门的时间单独联系第二个财务同事问她有什么问题，而不是忽略他的感受和问题。
我关注自己的影响圈。做自己力所能及的事情。
03
厂内要好的同事见我被贬职，替我报不平。埋怨厂领导，我那时明白了，同事不理解事实。我支持领导的决定。感恩领导的以身作则。我继续关注自己的影响圈，做自己力所能及的事情，成就领导的决定。不再关注关注圈。
我学习到了一句话，工作上的事情，事前事中，都和领导或同事多沟通，减少和避免失误或误会。感谢递交的作业被同学点评。我也记住了这句点评的话。特别特别感恩。我很受益。
04
当同事要求我去复印时，刚开始我是排斥的。
经理找我之后第二天，实践第二天重新精读积极主动时，我重点发挥了原则，关注影响圈。
集中注意力，做自己力所能及的事情。我听话照做去复印。再温和地递交给同事。我轻松地依照原则工作，而不是被情绪带着走。
成全同事，也成就自己，刻意练习积极主动。
05
听说财务部同事领退休金了，我主动咨询同事真伪。耐心忘我地听财务部退休同事讲话，每个月领1300元的退休金。她很伤心。
我无法做其它的事情，只能聆听。我看到她的眼睛红了。她耐心地说，做了一辈子，退休金是1300元。你还年轻，学习到后可以选择离开。
感恩感谢她的意见，我反而收获了为自己设立目标，付出实践。
06
赞美孩子作业很棒很整洁很工整，孩子你真的很优秀很优秀。孩子很开心。作业上传之后，被老师评选为优秀作业。孩子说，爸爸，妈妈，以后我都按照这个标准这么写作业了。
哈哈哈，这是本周我非常开心的一件事情了。
得：帮助孩子树立自信心。而不再是评判和否定自己和孩子。举一反三，对待他人也一样，多肯定多赞美。更加不能指责自己和他人，包括孩子。
事后，和孩子一起打牌。一起开心。
07
主管主动找我说话，通过我的工作，看到的第一个问题，比如漏单23份，和相对的建议，我耐心地聆听和照做。他的方法确实不错。我成就他当时的建议。
也同时发现主管干脆利落，就事论事，没有一个多余的字。他也在关注自己单位影响圈。
08
一位产线员工小学的学历，她提出想要学习会计，我鼓励她肯定可以的，加油，把从一稼老师那里休学习来，四轮学习方法，重复重复重复学，也分享给了她。
她很担忧。
我反而激动地抓住她的手说，别怕，别担心，你要相信重复学习，学习至少4遍，你一定会实现目标的。
她说，我知道你是好心，谢谢你。
她在4月会辞职返回老家，照顾2个年幼孩子的同时，也会去学习财务知识。
09
一稼老师讲了，四轮学习方法。我也重拳出击只阅读《高效能人士7个习惯》。一稼老师常说，学习一堆知识没用，知识学习会了之后，做到了，变成习惯了，日积月累地习惯才会改变自己的命运。
我特别特别相信这句话。
想要改变自己，第一次就做到位明显太难了。我很笨。也很需要刻意练习。也发现，第一次都搞砸了。
慢慢来，给自己时间、机会，耐心，我特别相信自己一定可以做到。我既然来上课了，就一定会把这些东西吃透。直到自然运用。
我每一天晚上17:30下班后，都第一时间跑到宿舍，阅读7个习惯中第一个积极主动没有第一时间回家。回家陪孩子，我就没有自己时间反复阅读了。四轮学习方法如下，
第一步：阅读，快速扫读。抓大放小。抓全局。
第二步：精读。问号和不懂部分。
第三步：分享。输出倒逼输入。教别人。
第四部：实践。
10
总结：在工作和生活中，刻意训练自己关注自己的影响圈，不被环境和他人影响。
产线人手不足，我充当员工，在产线做员工时，我想要到厕所担心断料供应。就把自己的小桌子上摆满了产品，如果断料，其它同事可以帮助递交这部分到线上。
同事员工看我摆设产品方法不错，也同样使用。
积极主动里有一条，如果和我可以。我选择我可以式的原则来做事。
当领导说话，我特别特别仔细听，1遍听懂。领导误以为我没懂，想讲第2遍，我说我懂了。领导预言又止，立马把任务交给我。因为我运用了我可以。
我相信一稼老师和一起的伙伴，近朱者赤，未来，我们抱团成长。如果你也喜欢，欢迎和我做同学，一起关注微信公众号：一稼。
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