2020年4月21日
小牧，前同事，90年，他进公司我帮忙出了力。所以，现在虽然不在同一个公司，但是对我还算客气。
今天，恰好工作的事情，QQ上咨询他。
聊了几句，他问我，最近怎么样？
我说，还好，领导安排什么工作，就做什么工作。你呢？
他说，不就那样，一个部门6个人，3个领导，3个干活的。天天累死。
我说，那也没办法，在职能部门干活就是这样的。
他说，干活到无所谓，只是觉得很不值当。
我说，工作嘛，不都是拿一份工资干一份活。有什么值不值当的。
他说，我当初那一批进公司的3个人里面，就我原地踏步，其他的2个人马上要提副职了。
我说，听说过，系统内这些消息都很传得快，他们2个人可能机会比较好。
他说，我就觉得不公平，论工作能力，我不比他们差，论敬业态度，我天天加班加点，论为人处世，每个同事我都以诚相待，但是为什么最后是他们2个人朝上走，我却一点机会没有。
我说，你所说的都是基本功，任何人想要得到提拔，都要有机会的。第一个，你所在的部门，没有空缺，怎么给你位置。第二个，这2个人在部门里面，都有充足的机会展示自己，领导看得到。第三个，这些人能够往上走，背后的一些资源，你不知道而已。
他说，我就觉得这个社会不公平，凭什么，同样的起步，他们能力都不如我，却一个个走在我的前面去了。我在这个部门，一点希望都没有，上面3座大山压着，永远都翻不了身。
我说，你是太着急了，才30岁而已，未来还有很多机会。绝大部分人都在基层干一辈子。我跟你这么大的时候，还是一个小兵，天天干活，能不能升职，从来都考虑过。你是心态出现问题了。
他说，可能的确是心态问题。但是，整天部门里面3个领导安排活，3个兵里面，其他2个人都快退休了，也干不了什么，就剩我一个人被3个人指挥，有多累，你知道吗？现在更是心累。
我说，现在你们那边的管理模式已经变成这样了，你一个兵能怎么办？难道还能对抗？在这样的氛围下，唯一能够做的就是，做好自己的工作，不断总结提高自己的能力，等待下一次机会来临。相信不会很久的，任何一个公司想要有活力，都会隔几年动一下的，否则就变成一滩死水了。机会，永远都是给有准备的人。
他说，到底要怎么提高能力呢？现在每天都是一些鸡毛蒜皮的小事情，都不知道怎么提高自己。很迷茫。
我说，问你一个问题，你们部门的工作内容包括哪些，你能够全部清清楚楚的列出来吗？
他说，应该可以。
我说，那就列出来看看。假如有20项工作，那么抛开自己已经在做的几项，剩下的工作，你就思考一下，假如是你来负责，能不能拿下来。如果觉得有困难，就去想该怎么去提升，该怎么优化，通过这样逐项逐项的去对照，当你花了1年时间完成这件事情，就发现自己的能力已经得到提升了。那时，让你负责整个部门，你会发现游刃有余了。
他说，就这么简单吗？
我说，如果你觉得简单，那就大错特错了。就拿写材料这一件事情来说，我是每周强迫自己写一篇文章，写了6个月，才算勉强入门。你比我聪明一倍，也需要3个月的时间吧？还有其他那么多工作内容呢？每一项工作，都不简单，一年时间你能够全部搞通，算厉害了。
他说，好的，谢谢你了，听你说完，我感觉踏实多了。
其实，我知道，他没踏实。
从2015年到现在，他也就工作5年时间。在国企，算工作年限短的。
那2个被提拔的人，全部都是机会+背景的缘故，不是努力就可以实现的。
每个人都有自己的长板。小牧的优点就是勤快，听话，领导安排什么事情，都很快搞完了。但是，缺乏了统筹能力。无论是部门负责人还是公司领导，都要具备足够的统筹能力。而，对于一个员工而言，统筹负责一件事情的机会很少，就需要自己私下花功夫，将部门的全部工作都掌握、弄精。当你建立了足够的认知之后，统筹能力就慢慢的起来了。当你统筹的事情越多，了解的越全面，大格局也开始体现了。这个都是一个人从员工到领导必须要走的路，少一步都不行。
为什么有的领导，感觉能力很强，对于很多工作都能够快速拎清主线，那是因为他具备了统筹能力和格局远见。而一些领导感觉不行，就是这个基础没夯实。
对于提升自己，没有捷径可言，唯有一步步踏实干活。
我们公司领导，五十多岁了，前年还跟着业务部门一去学习，考过了一个检测类的上岗证书。要知道，他是计算机专业的，对这一类专业知识一窍不通的。
他都五十多了，依然保持着旺盛的学习精神，这也是他能够将公司带领成为集团一个招牌原因之一。
很多人，只片面的看到了别人这不行，那不行，怎么就提拔了呢？
那是说明你没看清楚真相。
第一个是没有看清楚为什么别人被提拔了。第二个是没看清楚自己存在什么短板。
没关系、没背景的情况下，在任何一个组织内，想要进步，唯有靠自己的本事。靠嘴甜、靠勤快、靠端茶倒水、靠天天跟着领导转悠，都没用。
小牧，所谓的能力，也就是停留在上面提及的那些，这都不是核心竞争力。
这些话，我作为过来人，都跟他聊过的，但是他听不进去。其实，他没有意识到，成功经验远比教训来的宝贵，他太过于相信自己了。他想走的路，柯柯、我、老余师兄都是这么走过来的，他只需要照着这个路去走就可以了。
但是，他却永远都被圈在了自己的思维墙里了——跟在领导身边，就有机会提拔。
想想也有道理，皇帝身边的太监都是位高权重。
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