今天是我参加1000天视频演讲+写作挑战的第651天，聊聊昨天和雪儿、楚如沟通我受的启发和收获。
做沙龙分享的初衷，是想提升自己的演讲能力，慢慢的发现是很好的链接朋友的机会，每次表达的内容也越来越流畅，时间控制的也更好了，额外的启发是不同性格的人，不同职位，不同行业的人，听到同一个主题会有不同的收获点。
晓清听完会觉得这个主题是我特意根据她的情况，讲给她听的，过程中竟然流下眼泪；过往的40多个人都觉得对自己的认知启发很大，可是楚如听完觉得可以从企业管理角度对团队长有启发。
在探讨直播内容的时候，聊到我正在筹备的成人演说可，接着聊到商业模式，今年lady boss的转变。最初的lady boss，大部分销售，招募学员部分，都是核心家人，也就是公司内部几乎没有销售员，也就是把每一个学员发展成为销售员，并且给予丰厚的分享利润，大家自己学习有收获，对平台认同，也有分享利润，多个原因，让学员们有动力分享给自己朋友。
而现在公司转为传统的员工模式，也就是之前的义工、都由公司的员工担任；现在公司也有自己的销售团队。为什么呢？
我之前从来没思考过这个问题，只是觉得婉琴老师疫情这一年来变化很大，从之前的力量，强势，美丽那种独立，自信魅力，到现在温柔了不少，而且是内心散发出来的温柔，更走心。
而从一个企业的发展来说，现在平稳发展，传统的员工制更适合，公司的学员都在公司记录上，而不是合伙人学员手中。
站在迷宫之上看迷宫，这是在上节《幸福影响力》课程上丰安老师那里听到的一个思维，很多时候，我们身处迷宫中却不自知，只有撞到墙，碰到壁才会痛，知道躲。而如果我们可以在高一个维度，站在迷宫上看迷宫，会更知道怎么走。
而能够站在更高维去看迷宫，一是我们自己锻炼元认知能力，二是有名师指路，可以少走很多弯路，看的更透。
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