如果有以下两份工作，你会如何选择？
A：如何这份工作有很多演讲的机会，可以让你快速掌握演讲技能，但是工资只够养活自己。
B：工资收入中等且比较稳定，但没有学习的压力。
你会选A还是选B，现实中大部分人都选择了B选项。
初入职场的时候，可能会认为容易做、工资高的工作就是好工作，也就是“睡觉睡到自然醒、数钱数到手抽经！”的工作。在职场打拼几年之后，逐渐会发现这完全就是异想天开！因为你会发现“赚着卖白菜的钱，操着卖白粉的心！”才是工作常态。为什么平时总是看到有很多人总是重复在找工作？今年在A公司、明年又在B公司，他们一直在跳槽一直在找找所谓的“好工作”！
那到底什么是好工作？答案其实很简单——能够让你成长的工作才是好工作！让你成长速度越快的工作，就越是好工作！
反思自己之前在工作中就是缺少学习的压力，公司其实提供了很多学习的机会，比如需要你给合作伙伴培训、在大会上演讲，但是没有把握好，很多时候都是选择了逃避压力、没有抓住一些本该抓住的机会点。到了现在，才开始意识到演讲能力是职场中的不可或缺的一项重要能力，你可能业务能力很强，但是到了管理岗位之后，公司不光看这个，老板要看你的综合素质，看多维度竞争力！在演讲这个方面如果达不到良好，你可能就很难包装自己、更难包装公司，所以你的职场综合竞争力就会大打折扣。
前面一篇文章提到了工作是自己的事情，很多人不一定认同。职场中可以看到大多数人对付工作的策略是“拿了多少钱，就干多少事情”，而且认为这个是完成正确、天经地义的工作态度。大家看到在职场中有那么多人喜欢磨洋工，就是因为在他们内心都认为工作本质上是公司的事情，而不是自己的事情。
就像前面提到的，能够在工作中收获成长，这个才对自己最有价值的事情。所以公司给你支付薪水报酬，这只是其中一个考量维度。如果你把工作看成是给自己打工、而不是给老板打工，你就会想着认真把事情做好，在做好事情的过程中保持积极学习的心态，关注自己的成长、关注成长速度。你想一想，你学习的时候，有人给你提供学费和生活费，这是多美好的事情。
工作十多年，其实自己一直没有把这个事情想透彻，在行动方面就缺少动力，总是在间歇性的发力，缺少系统性！所以在工作中学习的东西自然就太少了、成长速度也不太可能很快。今天写这篇文章，其实也是在反省之前的工作中的一些问题，有一段时间自己对比XX员工，总认为公司给自己的薪水太少了，所以也磨洋工。现在看来能够意识到自己缺少进步成长，这也是一个不小的进步吧！
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