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每天分享一个身边小故事

每天分享一个身边小故事

作者: 奔跑得小猪 | 来源:发表于2020-12-26 18:42 被阅读0次

    12月26日  路过,请扶门

    今天读到朋友圈转发的一篇文章,讲述了一个在美国的访问学者发现美国人和德国人经过门的时候,自觉自愿地扶门,让后面的客人通过;如果没有人接棒,他会一直扶着,直到所有人都过去为止。一般情况下,后来者不会老麻烦人家,基本会说谢谢后,接着为后来者扶门。大家依次扶下去,也仅仅是举手之劳的事。这一件简单的小事却彰显出国民素质:

    你看,你“哗啦”大力把门推开,趾高气昂地径直进门,身后的门板由于惯性,“啪”摔下去。如果后面的那位跟得紧,或者回头说话,或者没在意,“啪——”被打脸了。你说疼不疼?也许鼻子破了,也许脸毁容了,也许胳膊被砸疼……反正心里特烦:他妈的,你就不能扶一下门?你扶一下门能死吗?

    所以你看,扶门多好啊,后面的人心里温暖,你也“赠人玫瑰,手有余香”,何乐而不为呢?

    但有些人就是不愿意扶门!有人还为此付出了惨痛代价。

    我讲一个很实际的例子。我以前在汽车4S店做会计。我们老板是一个四十岁的美女,她的脸经过了层层美容整形后,远看很美,近看吓人。她觉得自己倾国倾城,所以很在乎自己的外貌和体态。她保持随时浓妆精致在线模式。当然衣服搭配的很高档,把自己包装成一个女强人形象。她对我不错,当面对每一位员工都软硬兼施,大家都团结在她周围。平常她很在乎自己的仪容仪表,还有个人素养,我们都誓死捍卫自己公司的荣誉。

    你想啊,谁能抵御得住一个美女的笼络呢?

    在她刚创业的时候,其实挺难的。她为了从别处挖人才,啥手段都用了。她挖了三个人才过来,一个售后修车的小贾,两个销售经理。他们三个当时都是未婚小伙子,为了帮她创业,他们几乎殚精竭虑。当然,她也大方地把“副总”名号分发给他们,跟他们称兄道弟,说话比蜜甜十分,还适度使用美人计,让他们飘飘然悠悠然,不知所以然。

    表面上你侬我侬的,但私下里我们还都是发现了她利用“糖衣炮弹”的用心。我年纪大,也被忽悠地不行。在大家都对她搞个人崇拜的当口,我发现了一件小事。因为今天看扶门故事,所以想起来了,讲给大家听。

    那天晚上是新年企业庆功宴,来了许多贵客。我们员工和客户们济济一堂,气氛非常热烈。客户被美女老板陪着,在隔壁豪华包间。我们员工挤在另一间客房里。大家基本都是二三十岁的年轻人,很热闹。但老板没有安排两位“副总”去陪客人,看出来他们有些失落,但嘴里却说不想去。面对我们善意的奚落,他俩强装欢笑,说就乐意跟普通员工打成一片。

    错的是,不一会老板打电话非让姓朱的副总去豪华包间。他装出无奈的样子,对我们耸耸肩,去了隔壁。这下姓孙的副总有些不自然了。等饭菜吃到一半,美女老总又在客户提醒下,打电话让孙总也过去。他不情愿地也去了。

    本来也算安抚好了,两位副总在那桌上强颜欢笑,连连替老板挡酒,都喝得摇摇晃晃的啦。这中间,朱总被老婆催急了,先走了。老板陪客户酒过三巡后,来我们包厢敬酒。大家看老板推开门,手里举一杯红酒,摇曳生姿地走进来,未见其人先闻爽朗的笑声。大家起立、欢呼。悲催的是,孙总紧跟在她身后,脸上盛满笑容。可是他的笑脸刚刚展露一瞬间,那门板“晃荡——”一声,向后击去,正好打在他举着红酒的手上。他下意识地抬胳膊一挡,酒水立刻泼溅了他一脸。他的白衬衣领口和胸口也溅上了。最难过的是眼睛里进了红酒,他什么都看不见了。那狼狈样子就别提了,估计准备了一肚皮的高端大气上档次的敬酒词都被门板拍没了。酒水在眼睛里辣不辣我不知道,但看不见东西一定难受极了。你看看他抓狂狼狈的样子就知道了。

    因为包厢门板为了隔音,都很重,需要用比较大的力气才能推开。他为了不抢老板风头,让老板先进门的,结果老板进门后不管不顾地甩下门进去,一心只想着闪亮登场,让门板忽然向后拍过去,而孙总却一身狼狈。

    大家都是趋炎附势之辈,明明看见孙总痛苦地闭眼抹酒,无助地挣扎,都还是热烈跟老板互动。只有我心里挺难受的,慌忙扯过几张纸巾,悄悄跑去送纸给他。趁大家没有注意,他快速地擦干脸和衣领,堆起职业性的微笑,跟过来给大家敬酒,仿佛没事人一样。

    虽然这事过去了好几年了,我一直忘不掉。那事发生后几个月,我有了这个岗位,跟老板辞职。她本来笑眯眯的,听完后先是一愣,后来直接大力拍我的桌子。她美丽的面庞都扭曲了,怒冲冲地对我吼着:你行啊,你?我把你培养出来了,你想甩我就甩我?你走了,我怎么办?啊,我的公司怎么办……

    我被震惊了。我只是一个会计,对公司忠诚,经常加班加点,还从来没有加班费。她经常数落我们,让没用的人快滚。现在我一提辞职,你看看吧……

    但我还是辞职了。我走后没有几个月,她的公司就解散了。我不知道她心里是否记恨我们?因为我前脚走,后面三位副总也离开了。她无以为靠,公司黯然解散。我不知道具体原因,可能大多是因为市场竞争弱肉强食,至少她的人品也有问题吧?

    烈火烹油、鲜花着锦,看上去的热闹也需要企业文化的支撑,更少不得领头人自身素质的支撑吧?

    我不知道说得对不对,但对于扶门的事,还有我辞职的事,我觉得她的修养还是差一点点。虽然我本人曾很喜欢她。

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