读书复盘第682天
新知：❤️为什么情商培训如此低效呢？是因为很多公司花了很多钱给员工进行情商培训，但是没有对效果进行有效的评估！
具体应该怎么去评估呢？要看他在实际的工作当中有没有在人际关系以及解决冲突的问题上面得到提升，对整个公司和谐发展有没有帮助？
至于每个人对学习培训的效果，要看他对自身的感知能力强不强，这也是为什么很多培训公司花了大价钱，结果培训回来每个人的进步程度都是不一样，甚至有的还会倒退！
❤️一个人的情感能力是靠调用系统一和系统二共同作用的一个效果，而不是单纯的只靠系统二去控制我们的思维
❤️旧知：以前总是感觉享受培训的状态，打鸡血的状态，但是回来以后又回到原始状态，不知道为什么，殊不知就是因为对自身的感知能力以及目标的系统的认知不清晰
❤️行动：意识到学习等一切事物一定要成系统性，你花9块9学习一个螺丝钉的方法，但是背后是一整套系统，你要去花99万提升，这就是每个人的思维认知不一样
也理解了萌姐的25种思维，整个是一个框架模型，本身就是是个强大的系统思维模型，把这些东西全部搞透了以后你的思维认知能力这样变得无比强大
所以后期持续和萌姐学习25种思维以及复盘课，不断的去训练自己的认知能力，把自己每天所学习的东西像螺丝钉一样慢慢的给他往系统思维上去拧！最终变成我强大的硬核！
❤️明年开始不断的通过国学体系提升自我的认知系统，实践中工作以及家庭，就是我修炼的道场，给自己3~5年的时间不断的在这方面有所改善：通过一些系统的书籍，由浅入深的进行学习！不断的把情感能力发挥到越来越好！
东方哲学，西方心理学，沟通表达力，这是我需要修炼的本领，比如工具书：《情商》《思考快与慢》《思辨与立场》《非暴力沟通》《掌控谈话》《第三选择》等等！课程：心理学人性说明书！
把这一块搞的透透的！
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