今天，向乔帮主学习了超级群主的三角框架，若是没有搞懂这三大框架会有3大坏处：
1.学的所有社群都是浮于表面，没有接近真相
2.建立社群无法长久的走下去
3.没掌握三角框架，无法持久的赚钱
好处：
1.可以轻松的驾驭人，了解人
2.通过掌握三角框架，可以轻松的找到社群的不足之处，去改进，提升社群的缺陷。
众所周知，我们生活，工作的方方面面都需要去与人沟通，交流，打交道，我们所生存的这个圈子是离不开人的。自然，超级群主的三角框架的武功心法也只有一个字“人”。
一个社会的发展离不开人，一个国家的繁荣昌盛离不开人，那么一个社群的运营同样也离不开人，想要驾驭人，了解人，必须要满足人的需求。
人的需求是什么？可以反问一下自己，你自己的需求是什么？
当然，我的需求是精神层面的需求，只要精神层面得到充实，获得知识的积累，获得一切正能量的围绕，那么我也便满足了。
所以，从而得出结论：
人的需求=发展+物质+精神
首先，从马斯洛需求理论来分析，物质是最底层的需求，经济基础决定上层建筑，有了一定的经济条件，那么我们对于物质的追求也就没那么重要，当然若是连最基本的温饱问题都无法解决，再跟他谈精神层面的问题，显然就是对牛弹琴了，不过依据中国的国情，我们大多数人还是处于中产阶级的，所以物质=金钱+股权+实物
其次，人的精神层面是现代人追求的最高境界，古时候有圣人一说，讲究要谦谦君子，知节而守礼，修身养性，做事要有条理，言行举止大方得体，便是圣人的典范。同样的，现代人因为物质层面的充盈，不需要再考虑过多的温饱问题，那么他的一个层次就会上升到一个更高的层面，那就是精神层面。
精神=活动+归属+关怀
精神层面讲究的就是在一个大环境里，是否过的舒适安稳，心情是否惬意舒畅，是否每天都能开开心心的。我想没有一个人愿意待在一个每天都是抱怨，怨天尤人，负能量满满的一个环境里吧！
社群就相当于一个大家庭，大家都喜欢被别人重视的感觉，当然我也是如此，我们把群友当作家人朋友，亲人般对待，在他们心情不好时给予安慰，节假日时的一个贴心的问候，过生日时一句温馨的祝福，经常在社群里开展一些有趣的活动，既能带动群友的互动，又能增加群体的向心力和凝聚力，还能提升社群的活力和氛围，热热闹闹的也是大家喜闻乐见的。那么整个社群都充满着欢声笑语，自然就不会有人去退群了！
在一个社群里能够找到家的感觉，与其他人共同学习，共同成长，一起进步，自然他就会长久的在群里待下去。
从发展的角度，发展=晋升+学习机会+舞台
在群里设置一个等级制度，可以是营长，连长，班长……等等，让别人看到一个透明的梯队，有很好的晋升机制，会促进群友蓬勃向上的动力。
物尽其才，人尽其用，在社群里面，给有特长的人一个展示自己的机会，让他们能够充分发挥自己的专长，把自己的优点扩大化，让更多的人能够通过社群这个平台去认识他，了解他。
总结：
社群是一个大环境，而群主是管理者，是否能够将社群发展的更好更大，就是如何去管理人的一个过程，人都喜欢温馨的环境，喜欢与有朝气、有活力的小伙伴相处，而且社群的运营离不开人，与人的相处之道是门学问，是值得去用心研究的一个问题。
【超级群主文案训练营】——听风忆雪分享
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