由美国奥格尔维·马瑟公司总裁奥格威。提出。
如果管理者永远都只启用比自己水平低的人，那公司将一步步沦为侏儒公司；如果我们都有胆量和气度任用比自己更强的人，那我们就能成为巨人公司。
假如武大郎是篮球队长，他招兵买马，怕队长位置不保，任用比自己矮的队员，或者是矮子里拔高子，这只球队无疑就是垫底的可能性比较大，如果启用姚明似的人物，会不会还有希望搏一搏呢？
如果你所用的人都比你差，那么他们就只能做出比你更差的事情。一流的人才才能造就一流的公司，领导要敢于任用能力比自己强的人才，这样事业才能做大做强。
回望历史，刘备就深知其理。他桃园三结义得到关羽、张飞，以义理感动赵云，三顾茅庐请出诸葛亮。他名下本无一寸土地，但是正因为有了这些将帅之才而终于雄霸一方。
西汉的开国皇帝刘邦出身于市井，如他自己所言：“运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房。镇国家，抚百姓，给馈饷而不绝粮道，吾不如萧何。连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。”但就是这样一个“不才之人”却打败了楚霸王项羽，统一了天下，开创了千秋霸业。他之所以能有如此成就，也如他所言：“此三人者皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也。”
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