现在的年轻人已经跟我们80后不再一样，价值观不一样，人生观不一样，对待工作的态度也不太一样。作为80后的我们，必须去拥抱这些变化，甚至去适应这些变化。未来世界是什么样子的，不是我们80后决定的，而是新一代的00后决定的，00后对世界的认识是什么，对人生的态度是什么，对待生活、工作的态度又是什么，也将是未来世界的主流。
今年开始，00后步入职场，他们将走近我们，成为我们中的一员，成为我们的同事，也必将新一代的想法观点带给我们，必将对职场进行新一轮的影响。
如今70后请假是为了照顾老人，80后请假是为了照顾孩子，90后请假是为了自己，00后呢，会是什么呢？这是我们拭目以待的事情。
最近我在完成招聘任务，这次的招聘变得异常艰难，很多同行也跟我反馈了这样的内容。在我看来产生这些变化的原因，在很大的程度上，与新一代进入职场的人有关，新一代的年轻人，找工作更加关注什么呢。
最近我在与很多找工作的人聊，大都开场不说自己是否符合工作要求，先问薪资，先问如何休息，由此产生的反感，很难再继续聊下去。可是做人力资源，是要接受多面性的人的，不能从单一的方面，单一的观点去对别人进行评判。想想我们在找工作时，不也在关注这些内容吗？不过我们的表达更加的含蓄一些，而现在的年轻人却更加直接地表达自己，去问自己想要知道的信息。
00后新一代的年轻人心里都是怎么想的，这是我们80后作为管理层必须去懂，去了解，去接纳，才能更好地去管理团队，更好的去成就自己。
我认为不管在任何年代，努力学习，积极上进，充实自己是永远不会错的，要想不被时代所抛弃，我们能做的也只有努力努力，再努力。加油吧，奔跑中的80后。
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