案例49:
忍不住发脾气怎么办?
回答:
a.想象一下自己是一个公司的总经理。你希望员工能一心一意跟公司站在一起;你希望员工全心全意为公司考虑,创造价值;你希望员工能代表公司的形象去面对客户。
b.结果你一骂员工,员工情绪低落,不爱干活,对你对公司心生恨意,没有全力创造价值,而是在不停对抗。要感恩员工而不是指责。
c.这个家你就是家里的总经理,家里经营的好不好,氛围是否和谐,家人是否都快乐有梦想在努力,全看你这个总经理怎么做。
d.家人之间更要相敬如宾,要有距离有空间有敬畏感
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案例50:
伴侣总是心向着TA爸妈那个家怎么办?
回答:
a.齐桓公小白与兄公子纠争位,管仲辅佐纠行刺小白,小白命大逃过一劫。后小白登位不计前嫌奉管仲为相,成就春秋五霸之首。
b.李世民与兄争位,魏征为其兄出策猎杀李世民,反被李世民破解。李世民杀其兄却奉魏征为相,开启大唐盛世。
c.伴侣原来就是那个家里的人,TA照顾原来那个家说明TA善良顾家啊,现在与你组成新家,能否与你同心协力把这个新家经营好,看你怎么把TA感召过来
d.跟TA一起去照顾,这边用大海一样的包容静静地等待TA的“回家”。你要跟TA较劲的话,TA会觉得还是原来那个家好,有安全感。
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案例51:
老公一直不沟通不交心,说我不包容他,请问如果我真的包容他,他就会好吗?会不会变本加厉?
回答:
a.您的答案也在您的问题里。
b.我猜,您曾经小时候在家里表现特别好,但是你爸没给你好脸色。无论你怎么示好,比如学习好、体贴、心疼、小大人、懂事、干家务…你爹还是那样,无动于衷。
c.当你屡屡示好,对方没有给你相应的结果之后,你就放弃了,你就会认为无论我怎么对你好,你还会变本加厉。你还会吵架、还会冷战、还会、还会…这个经验,才是你今天问题的根源
d.解剖完自己,再跟先生沟通。不要指着鼻子说你怎么冷冰冰的,要去看他成长的根。全面的接纳他成长的过程,这才是真正的爱。爱不是爱结果,是爱过程。过程就没有好和对错,什么样我都接受
e.你先跟他阐述你跟父亲之间的互动模式。然后再跟他探讨他跟他的家人之间是不是也有这种例如不冷不热、冷冰冰之类的相处互动模式,他也曾经是个孩子。
f.你不需要去改变他,只要说出来,大家都已经长大了,谁都知道自己该怎么去做。谁都是好人,他也爱你,要不怎么跟你结婚?还每天回家。
g.你期望你爸爸做到的事你爸没做到,那现在你跟你老公就别等老公来做,你先做到。你老公也一样,他期望妈妈做到而没做到的事,别被动的等老婆来做,自己先做到。这些说开了你两都能笑出来。原来这么好玩啊,一对“新人”才真正的产生了
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案例52:
真正的爱是怎么样的?
回答:
a.儿子一米八的个了,现在他心态积极,精力充沛,阳光、自信。这是我培养出来的,我很满意。除了儿子还有几个学生,都是我这样带出来的,我的作品。
b.不求目的和回报。如果你求了,并且还得到了,那接下来呢?只能说有一个方向,在朝这个方向前进的过程中,你体会到的是快乐。
c.你读懂了TA的感受,你就会停止去要求他。当你被别人要求的时候你会反感,会生气,己所不欲勿施于人。在这个家里,你给TA全然的自由,在这种状态下,TA会知道自己该尽的责任。
d.我给TA余地、我给TA惊喜、我给TA礼物。你的眼中看到的是TA的可爱,TA怎么做都是美的。这个时候你才敢说:我爱你!TA也感受到这份爱。
e.我只能对自己负责,让自己去体会,感受这个过程。我爱TA我快乐,就像我摸一只小狗,我感受到的是柔软的狗毛带给我的愉悦感。小狗怎么想?喜欢还是不喜欢?这不是我能管的了的。我给它食物,给它喂水因为我快乐。
f.真正的爱是没有目的的,真正的爱是因为我喜欢这样做。所以说:我爱你,与你无关。
g.当你在这样爱的时候,你是快乐的,你做出去的行为,对方感受到的是你在爱里,TA自然而然做TA自己。
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