最高的效率是不返工，最快的进步是不退步

睡前看《华与华正道》，看到有一句觉得特别好，或者可以说，这一章节来回反复讲的也是这个道理：最高的效率是不返工，最快的进步是不退步。

这里面我读出了很多有意思的点。

比如说第一句，最高的效率是不返工就很有意思。

这句话听起来简单，但是做起来就不容易。

比如在工作中要做到不返工，就必须要事前充分沟通，和领导沟通，清楚上级的想法，和同事沟通，清楚表达自己的需求，这个过程还需要达成统一，才能在几天之后再碰头时，发现我们呈现的和领导需要的完全不是一回事，或者完全没有达到他的要求。

我听过身边很多朋友有个体会，自己当员工时，非常不喜欢开会，但是自从自己当了领导或者老板时就非常喜欢开会，因为开会的过程就是思想统一的过程。

领导需要确保他脑海里的画面非常清晰地投射到了下属的脑海，才能尽量减少下级返工，而耽误的是集体的绩效。

在《可复制的领导力》里，有个上级向下属传达工作的5步法。第一步是传达信息，第二步是重复，第三步是目标，第四步是标准，第五步是创意。

之所以把一个简单的沟通工作这么翻来覆去地说，就是为了沟通清楚。

什么是沟通清楚了，我自己认为的话，就是上级知道自己想要什么，是什么样的？下级知道上级知道想要什么，是什么样的。上级知道下级知道上级想要什么，是什么样的。

有点绕，但是就是这个理。

还有放在生活上，这句话理解起来也很有趣，就是不重头再来，什么事情不要从头再来，不好的事情，不对的人，换另一个词，就是及时止损。

有时候女孩在一个人身上，来来回回返工，总觉得自己是例外，这一次可以让对方回炉重造，结果发下发现就是返工呀，把过去的苦日子再走一遍，这就是低效率。

产品也是如此，实在质量不好的，就该分析哪里不好，然后丢弃，重新再用过得硬的材料做，而不是来来回回返场重修。

出了问题，及时止损就是智慧呀。

《遥远的救世主》里有一段讲文化，所强势文化讲了解世界发展规律，顺着规律，而弱势文化，其实一种“破格录取”文化，很多人面对一个明知是死局里不肯放手的原因，就是觉得自己跟比人不一样，自己是那个最特别的人，可以逆风翻盘。

再来最快的进步就是不退步，这句话，我看到也觉得很有趣，分享下。

对于我来说，最大的感受就是自己跑步的例子。我刚开始跑步的时候，只能跑2-3公里，我看动不动就5公里，10公里，我就觉得自己太Low了，于是我给自己定了个目标，每次比之前都跑一公里。

大概解决已经想到了，那时候我跑了2次还是3次就没有跑了，因为第4次，我就要跑6公里，这可是个艰巨的任务。

我因为太急于求成，自己揠苗助长，把自己整没劲了。

后来重新开始，是在朋友的带领下，标准是不退步就行，可以一直跑2公里，每天去跑行，没想到越是这样，反而后来跑5公里，6公里不在话下了。

其实知识令人谦卑的东西，我们懂得越多，就越了解自己所能控制的范围之小，就懂得缩小自己的目标。

如书中写的：凡是彻底，滴水石穿，下日日不断之功，把未来留给运气。