工作时最怕被领导叫进办公室，好事不常有，坏事倒常见。假如被叫进办公室还被领导批评了，聪明人就会这样做，反而得到领导的赏识，甚至升职加薪!
有担当，靠得住
千万不要觉得被领导批评了就是天塌下来了，其实在大部分领导心中只是小事一桩。他们每天面对公司大大小小的实务，怎么可能将小小的一个错误放在心上？如果犯了错误被领导批评，你首先要做的就是让领导觉得你是一个靠得住的员工!
靠得住，就是让领导觉得你不会犯这种错误，你可以解决这种问题。是自己的错误就要主动承认，是下属的错误也要承担责任，毕竟这也是你的管理责任。公司最需要的不是最优秀的员工，而是最靠谱的员工。
肯面对，不怯懦
在职场中，新人做事的准则就是“照做”，不要随便找茬;老员工做事的准则是“有想法”，能够帮领导解决问题。因此，一旦被批评，不要吐槽不要埋怨，因为那只是白白浪费时间，还会被领导讨厌。
不要唯唯诺诺说不是自己的问题，不要推卸责任，更不要说什么不知道。你一定要正视这个错误，竭尽全力解决问题并且做得比原来更好。因为你的能力和表现，领导不但不会责怪你，反而可能给你升职加薪。
多沟通，勤总结
一旦被领导批评，那你肯定上了他的重点关注名单。玻璃心的人被批评后有2种心态，不是越来越颓就是越来越气，有人干脆一走了之，但聪明人不会这么做。领导重点关注你只是希望你能够尽快调整工作状态，尽快解决问题，在弥补过错后做出更好的成绩，“将功赎罪”，这时你应该多和领导沟通，勤于总结工作。
也就是说，在犯错后不要躲着领导，反而要多和领导交流。假如接下来的工作你能够出色完成，那么这一次批评就能“因祸得福”，让你更快得到领导的认可。
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