（以下为摘录）
第61件事【办公室应有的言行】
上班的时候虚度光阴是你事业不成功或者是你对雇主不忠的最基本表现。
第62件事【谦恭】
谦恭的公司是不会亏损的，一个为人谦恭的雇员也不会失去工作，即使失去了，也不难再找到。
第63件事【忠实记录每一天】
把所有的事都记在备忘录上，即使是微不足道的事也要记，多多益善。
第64件事【下班时间】
雇主有权利要求雇员在业余时间所做的活动不能影响他们的工作。一个成功的雇主会解雇那些不能在办公时表现最佳的雇员。
第65件事【办公时间】
无论你的工作多么简单，如果你在非工作时间不思考它，那么你在工作的时候也不会收获太多，进而使自己错失机遇，削减志向。
第66件事【持久的品质】
忠于你所拥有的，直到你在一个位置上是为了追求某个更好的东西，但是不要在生气、灰心或失望的情绪下作决定，直到你处于常态，并可以清楚地看见下一个保护伞的未来，就如同你看清现在的职位一样。
第67件事【助老板一臂之力】
只有那些做得比本职工作更多的人，才会得到快速晋升的机会，做到最高领导者的位置。他们不仅勤勉地完成分内工作，而且还自愿地去做分外之事。他们对上司交给他们的工作充满热情，并以此为责。
第68件事【了解你的雇主】
每一名有价值的员工，不仅要自己获益，还应让自己的雇主获益，因为他不仅是在生意场上，还是在一所学校里，无论他的工作有多么无聊、乏味，他都不应该把自己的工作看得很单调，而应该看成是能够学习的机构，在那里，他将会让自己准备好承担起更大更严格的生活责任。
第69件事【尊敬你的雇主】
除非你全身心投入工作，贡献你的信念和精力，并且尊敬你的雇主，否则，你无权从任何人那里得到薪水，也没有权利期望涨工资。
第70件事【琐事也很重要】
无论什么必须要做的事情，也无论你的工作有多么卑微，以它的职责为荣吧，把它视为神圣的、重要的职责，就当你自己是雇主，掌握着胜败大权。
第71件事【诚信】
不诚实的恶习随时都会染上，它们无时无刻不夹杂着虚伪和谎言。
第72件事【事事都该有条理】
适当的做事体系不会干扰你的个性习惯，反而会成为你独创性的展示。它就像一个“节能器”一样，帮助你节省时间，使你能够创造更多价值，让你即使在没有确切的行动计划下，也能更好地完成工作。
第73件事【运用判断力】
每个人都要有自己的判断能力，以便在不与指令冲突的前提下，在关键时刻运用它。
第74件事【私人生活和工作】
只有你自己能作决定。如果你想拿到更多的薪水，那么你不但要完成上面交给的任务，还要对工作充满热情，要认为你是在为自己工作，而不是为我。
第75件事【要求加薪的人才是积极上进的人】
当你确信自己已经升值，并且能够充分证明这一点的时候，才是你要求加薪的时机，否则就干脆别提加薪这件事。
第76件事【交一些有价值的朋友】
那些品行不端、不正直的人是不值得交往的，而且他们也没有什么可以给予你。你能够从他们身上看到的只不过是现实的复制品和一个想象出来的虚伪外壳。
第77件事【阅读吧】
即使是最差的专业期刊也会包含你所需要的重要内容。只有这样，你才能轻松把握行业变化，了解商业动态以及掌握职业发展方向。
第78件事【适宜的着装】
穿着过于奢侈，无论那个人有钱与否，都是神经脆弱、价值观产生偏差的表现。我们不能通过一个人的穿着好坏来评价一个人，而要通过生活中其他更重要的事来评断。
第79件事【关于婚姻】
一段正确的婚姻，一定也要有足够的除了情感之外的一些因素来支撑。那样的爱情才会既有精神支柱，也有物质保障。
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