圈层

人在社交或者工作过程中不可避免会接触到各种各样的人格特性。有的和自己性格相近，那么可能见面时间不长却可以相谈甚欢。但有的和自己性格迥然，如果因为工作关系需要长期相处，那么会极大的非正常消耗一个人的能量。你因为筋疲力竭或者因被负能量影响或因冲突而自我产生的负能量，从而阶段性的对自我产生怀疑，对自己所处的圈层产生怀疑。

之前一个外国朋友说过，任何一个群体或者国家总会存在5%的人，他们负面，不求上进，甚至破坏社会秩序，毫无社会道德。一生总有机会会碰到这类人，难道会反过来说说你的价值因为碰到这些人而变低了？不，你的价值一直都在，只是你看到他们的价值，投影到你自己身上，你觉得你也如此了。

在某个时期，因工作接触了很多属于5%这个范围内的人。有时候蛮奇怪，怎么扎堆出现了？因工作问题不得不硬着头皮打交道，但反思问题出在哪儿？寻思很久，我给自己的结论是自己层次不够，自然碰到几率更大，我坚信，越高层次，越是彼此像太阳，你暖我也暖。只是这么想，但不清楚怎么做。只能每天五点后我开始思索，看书，找优秀群体的链接。结果慢慢的我真的见到特别优秀的人，特别直爽的人。知无不言，毫无保留，捆绑着共同进步。我加入了两个网友的打卡计划，一个是每天专注一小时，一个是每天长进一点点。虽还未有巨大的变化出现，但我的心踏实了，不再出现那种寂寞空旷的情绪了。我发起了另外一个打卡计划，和我一起练习书法。这也是一种投射。我可能未必一直沐浴在阳光里，但当有阴霾笼罩我的时候，我起码知道哪儿有阳光。