昨天学习的比卦，择善而从，百川归海。是说：不管是官还是平民百姓，只要能上下团结，和平共处，相互依附，定会吉祥如意的。
今天通过一个案例来详细说明，因为是真人真事，我怕锁文，把企业名和管理人名用字母代替吧。
精诚亲善，成就大业
精诚亲善，相亲相辅，英明的领导者都懂得用这一原则是管理下属。
《比卦》阐述的也是这个道理。刚毅中正的领袖，用自己的仁德和诚信去感化属下，属下才能忠心的依附在他的周围，才能精诚团结，这也是创造共同幸福的根本，而且领导应当宽宏无私，包容而不可强求，这一本初衷，贯彻始终，才能创造上上下下一片祥和的局面。
企业的振兴离不开全体同仁的齐心协力，只有群策群力，才能使企业发展壮大，英明的企业领导者深谙此道，也因此而创造了辉煌的霸业，他们善用比卦的精髓，去谋求自身的发展和企业的兴盛。
SXX被某国商界封为神明，SX公司的先进管理方法使企业在很短的时间内得到了很快的发展。
原Sy公司的副董事长Tqy也慕名投奔到SX公司，受到SX公司的器重，担任厂长。
Tqy有感于公司的信任，发奋工作，很想有所作为，不料由于他的失误，一场大火将工厂烧成一片废墟。Tqy十分惶恐，因为不仅厂长的职务保不住，还有可能被追究起刑事责任，他知道平时公司是不会姑息部下的过错的，有时为了一点小事也会发火。但是对于他的这次失误，公司连问也不问，只是在他的报告后批示了四个字，“好好干吧”。
这样大的事故竟然不闻不问，就这么轻描淡写的了结，这让sX公司上上下下的许多人都不理解。
但这就是SX公司与众不同的精明之处。SX认为，Tqy的错误已经铸下，再深究也不能挽回公司的经济损失，另外在犯下小错误时，大多数人并不介意，所以需要严加管教，而犯了大错误，任何人都知道反省，不必老板再批评，即使批评也毫无益处。
SX的做法深深打动了Tqy的心，由于这次火灾发生后没有受到惩罚，他心怀愧疚，对公司更加忠心效命，并以加倍的工作来回报公司的宽容。
宽容，换得了部下的忠诚与拥戴。
SX用“比”的精神为企业留住了贤能，这也是SX公司为什么能够发展壮大的根本原因之一。
最后，我把书中的智慧金言，抄下来了。
人的能力有大小之分，品德有高下之别，所以做事也存在着主从之规，与人合作可以成功，在别人手下干事也可以成功，关键是要找准人。
为全人一定要是个有成功潜质的人，能给你的前途带来希望的人，选择了这样的人去尽忠竭城，那么他的成功之日便是你的成功之日。若事非其人，进入明珠暗投，不但无功，反受其害。
通过学习，卦文我没记住，但故事阐述的道理我是记住了。
谢谢你的阅读、点赞！我们明天见！
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