下级以直言不讳为美,上级却把溜须拍马当成忠诚。
结果就是,真正有才能的人被孤立,被挤兑走,平庸的人占着位置。
平庸的小人一旦看到比自己优秀的人就想法设法的在领导面前抹黑优秀的人,靠拉低别人来抬高自己。
可笑的是,领导还偏信小人的话,结果就是,人才的心在企业一点点的变凉,等心凉透了,也是时候走了。
此时,领导在用好的待遇挽留。
若人才心软留下,也不会被重用,因为,哪个企业会留一个曾经要离职的人呢,所以最好的选择便是离开。
如此反反复复,这些企业永远也留不住人才。
下级以直言不讳为美,上级却把溜须拍马当成忠诚。
结果就是,真正有才能的人被孤立,被挤兑走,平庸的人占着位置。
平庸的小人一旦看到比自己优秀的人就想法设法的在领导面前抹黑优秀的人,靠拉低别人来抬高自己。
可笑的是,领导还偏信小人的话,结果就是,人才的心在企业一点点的变凉,等心凉透了,也是时候走了。
此时,领导在用好的待遇挽留。
若人才心软留下,也不会被重用,因为,哪个企业会留一个曾经要离职的人呢,所以最好的选择便是离开。
如此反反复复,这些企业永远也留不住人才。
本文标题:有些企业的腐败
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