生活工作之中人人都喜欢听恭维的好听话，而对于批评则大都为之郁闷不解、反感、甚至恼怒，工作中出了差错而被领导批评大多时候是“良药苦口”，那么怎样以正确的态度去面对？
批评并非都是本意，更不会有什么恶意，相反却是一种关心。一种爱护。尤其是那种真切，中肯的善意批评，更是难得的关爱。
当批评来临的时候，首先要摆正心态。虚心接受、振作精神。不要担心别人会为此而嘲笑你，如果你对批评有情绪，那就大错特错了，年轻人粗心大意，问题考虑不周，出现错误是难免的，如果人人对此都一团和气，或者是无谓去表现，而不批评错误，不仅错误得不到矫正，那你永远也不知道自己的不足在哪里，又何谈进步？优为严重的是最终受损失的还是你自己！所以对于批评一定要去自省，问自己为什么，要从自身找问题，找批评的原因，领导批评部下有多种方式：或委婉文雅，或言辞激然，我们应该虛心地接受批评，积极地进行自我剖析，把批评看作是对自己的关怀和提醒，在批评中寻找差距，找不足，唯有如此，才能矫正错误，改进工作，提升自己。
正确地对待批评还必须知错就改，能从批评中吸取教训，并及时地改正错误，才能不断地得到提高。“金无足赤，人无完人”，人非圣贤，孰能无过”
人的一生就是 在不断的改进中才得到提高和完善的。批评也是和关爱，让我们善待批评。
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