最近在公司做一份调查，与同事聊天统计，有百分之八十的人不喜欢自己的工作。可是半年过去了，这百分之八十的同事仍然在公司。是什么让我们忍受着一份不喜欢的工作？对于工作，我们为什么使用了忍受这一词汇？
答案一：如果能安稳，谁会选择颠沛流离？
我们大多数人都喜欢安稳。分析了部分同事的工作，听了他们的工作历程，大多数都是北漂一族，怀着一份莫名的野心，毕业之后来到北京打拼。漂泊的时间久了，找到一份可以安身的工作就不愿意再回到不确定之中。不确定代表的是没有安全感。马斯洛人格需求理论，最底层的是生理需求，第二是安全的需求。
答案二：害怕改变，害怕面对不确定。
既然这份工作能保我安稳，为什么要离开？即使是不喜欢又怎样？喜欢的事情没有办法保证自己的温饱，相比之下不喜欢又算得了什么？生活中有百分之八十的烦恼来自工作，但是如果没有工作会有百分之百的烦恼来自没有钱……
答案三：相比不喜欢的工作，改变自己更难。
不喜欢的工作，我们可以凑合，可以敷衍，可以得过且过。但是改变自己意味着需要自律，需要改变，需要制定一系列的计划，需要过苦行僧般的生活……比如：每年考一个证书，每周读一本书，每周写一篇文章……难的是要不断面对自己，面对害怕改变的自己，面对三天打鱼两天晒网的自己，面对光说不练的自己……
……
每个人都有自己觉醒的一瞬间，或早或晚，但这却决定了我们的命运。
你又为什么忍受一份不喜欢的工作呢？
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