＃我在看什么
特喜欢对靠谱的这个定义:凡事有交代，件件有着落，事事有回音。
文中说“工作最好的状态，是人人都能各司其职，然后再无缝合作”，这说的就是靠谱吧。
那么如何更好地各司其职？
1.具有契约精神，尽职尽责，守信守约，不随意破坏规则！
言出必行，行必有果。对自己的能力要清楚，不要信口开河，更不要投机取巧，随意破坏规则！规则一旦被践踏，最终付出的代价往往不是我们能承受的，就像闯红灯、开车上路违规那些，心存侥幸，付出的必然是危及生命的代价，甚至一人违规，众人遭殃，这真的很不靠谱！
2.尊重别人时间，减少带给他人的麻烦；尊重自己时间，根据自身能力、工作量和难度管理分配好时间，提高时间效率！给待完成的任务预留出足够反复打磨的时间。
在把十几份文件发送给别人时你是直接发吗；在把电话号码发给别人时你是截个图发过去吗？在请求帮助的时候你是否之前已尽自己最大的努力去尝试过解决问题？……这些细节无不体现了你是否尊重别人的时间。
在尊重自己时间这个点上，我做的不够，有好几次因为对自己能力各方面的高估，导致工作完成得很仓促，不够时间去检查，出错也就不足为奇了，最后只能羞愧地请同事发动“女娲补天”秘技。
那么怎样才算尊重自己的时间？我的经历告诉我起码心态上对问题不逃避，不要觉得还有很多时间可以慢慢来就一直拖，对自己负责的心态和认知才会生出尊重自己时间的行为！
3.专业能力够，把个人优势发挥到极致，警惕一个工作经验用几年。
又该怎样更好地无缝合作呢？
1.做事有交代、要沟通，遇到棘手问题要第一时间提出来商量对策；站在对方立场去思考措词来达到沟通目的。
沟通这项功课是我需要补回来的，只顾埋头苦干，遇到困难只知道一个人死磕，碰壁也就在所难免，很多过去的经历证明，有效的沟通才是一剂特效药，即使及时把问题说出来，问题就已解决了一半。
2.有强大的内心，抗压能力强，附带客观冷静看问题！由此才能合作愉快更高效！
平时的沟通中或许会受别人的语气、态度影响，情绪来时把注意力拉回到找出问题、解决问题上，先思考他说的对不对，有则改之，无则加勉，学着把人与事分开来对待。
虽然挖过一些坑，但是我愿意成为一个越来越靠谱的人。
踏上填坑之路，远离成坑之途！
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