韦老师13418623363v同
在这个信息化的时代，在这个新媒体的时代，演讲已经变得越来越重要，因此学会演讲，学会沟通口才是我们每个人都必须要掌握的技能。
很多的人都喜欢学习，也有学习的习惯，但最终发现学了很多的知识，能真正用出来的很少，为什么会出现这样的情况呢？ 因为我们都喜欢去学习，但不喜欢复习。学习也是需要掌握方法，才能让我们学得更好!
首先跟大家分享我们该如何学习，一共有五大步骤：
1、初步的了解
不管我们学的是什么东西或技能，我们都先通过初步的了解，不了解的情况下，我们是没有去用的，所以我们在学任何东西的时候都是先了解。
2、重复
为什么要重复？因为重复了才能记住，记住了我们才知道怎么用，俗话说得好：书读百遍，其义自现。只有重复的次数够多了，才更好的去理解每一个知识点。
3、开始使用
学了知识、技能就要去运用。学了不用等于没用，刚开始去使用的时候会觉得很生疏，那没有关系，因为熟能生巧。只有用的次数够多了，那么就可以达到熟练的程度。
4、融会贯通
当你对某个知识点已经很熟练了，达到了融会贯通，那么说明你是真正学会了。
5、再一次加强
学了以后，在一段时间里，我们已经会熟练的运用了，但过了一段时间后，你会发现好像忘记了，印象已经模糊，为什么呢？因为没有去再一次加强。
不管你要学任何东西，只要你能按这五个步骤去学习，你一定可以学会任何你想学的东西。
韦老师13418623363v同
演讲是所有领导人必备的技能之一，那么在演讲过程中为什么要发问？
发问的目的是为了互动，可以和听众建立一个更好的信赖感，我们又该怎么去问呢？
1、问开放式的问题
为什么要问开放式的问题？一方面是为了和听众互动，另方面是可以启发听众的思考。举例：我想问在座朋友们一块可以做什么？有人可能就会说可以买瓶水，也有人可能会说可以坐次公交车等.......
2、问封闭式的问题
问封闭式的问题期目的也是为了互动，另一方面是为了引导到自己想要的结果。举例：请问大家同意吗？可以不可以？认不认同？等。相信很多的朋友应该去都过沙县小吃吃过面，通常老板可能会问：你加一个鸡蛋还是加两个？你随口回答说一个，但当你过了一会反应过来时，你可能会问老板，一定要加鸡蛋吗？老板会说也不是，也可以选择不加。这就是老板运用了封闭式的问题在引导你，让你加鸡蛋。不管你回答一个还是两个都能达到他的一个目的。
3、问点名式的问题
问点名式的问题可以起到一个控场的作用，也运用来找答案，找素材。例如：我给大家布置个作业，考考你们的记忆力，一会我给大家分享几个重点，希望大家能认真听，我讲完后会随机抽三个小伙伴上台复述我讲的内容。当你这样去讲的时候，听众一搬都会认真听，因为听众都怕被点名上台，这样就起到了一个控场的作用。那么我们如何运用点名式问题去找素材呢？比如说你上台分享时忘了一些内容，那么就可以运用这个方式来帮自己找答案。例如你上台想分享学好演讲的三个关键点，但一时间忘了，这时候你可以用点式的方法采访听众，我想先调查下大家觉得学好演讲什么最重要？这时听众会讲一些答案，你可以根据听众讲的再去总结分享就能达到一个很好的效果。
掌握以上演讲发问技巧，让你的演讲更具影响力！
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