也许是做人力资源的缘故,当听到一件事情时,本能的会想另一方是怎么想的呢?当你听完另外一方的说法,顿时觉得幸亏没有偏信,否则真的会种下错误种子。
法国社会心理学家托利得说过,测验一个人的智力是否属于上乘,只需要看这个人脑子里能否同时容纳两种相反的思想,而无碍于其处世行事。其实有一种方法可以帮助大家变成上乘的大脑,那就是鼓起能力,跟持有不同观点的人交流。
最近在处理劳动关系时,明显的感觉到工作中没有绝对的对与错,只是观点不同而已。当我们能够坦然的同理别人,同时还能不受影响达成结果时,一种优秀的管理者便诞生了。
如果按照这个指标,我已经在路上了!
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