文：简
和朋友、同事之间当理念遇到不一致的时候，您会这么处理？
通常处理方式是一定要向对方证明我是对的，最终弄的自己心情也不好，反而还给对方留下不好的影响。
其实，没有必要这么去做。遇到冲突很正常，如果是自己的问题造成冲突并且想和对方继续保持良好的关系，那要当面把事情说清楚。一次说不通二次，总有一天会理解你。当你不想和对方保持关系，可以不去理会。 不用害怕冲突，敢于去面对。憋在心里反而对双方都不好，还会影响关系。
文：简
和朋友、同事之间当理念遇到不一致的时候，您会这么处理？
通常处理方式是一定要向对方证明我是对的，最终弄的自己心情也不好，反而还给对方留下不好的影响。
其实，没有必要这么去做。遇到冲突很正常，如果是自己的问题造成冲突并且想和对方继续保持良好的关系，那要当面把事情说清楚。一次说不通二次，总有一天会理解你。当你不想和对方保持关系，可以不去理会。 不用害怕冲突，敢于去面对。憋在心里反而对双方都不好，还会影响关系。
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本文标题：冲突
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