马斯洛需求理论中将人的需求分为五个层次,生理需求,安全需求,归属需求,尊重需求和自我实现需求。
生理需求也就是生存最基本的食物,水,睡眠等等
而自我实现需求作为最顶层需求主要在创造力,自觉性,解决能力等等
在职场中马斯洛的需求理论导向企业用人的激励方式…我们发现很多小企业他留不住人,没有人企业就难以发展…难以发展就更留不住人,在这样的恶性循环中,企业走向衰败只会是时间问题
你们的老板是不是经常给你们画饼,你吃了吗?为何?
马斯洛需求理论中将人的需求分为五个层次,生理需求,安全需求,归属需求,尊重需求和自我实现需求。
生理需求也就是生存最基本的食物,水,睡眠等等
而自我实现需求作为最顶层需求主要在创造力,自觉性,解决能力等等
在职场中马斯洛的需求理论导向企业用人的激励方式…我们发现很多小企业他留不住人,没有人企业就难以发展…难以发展就更留不住人,在这样的恶性循环中,企业走向衰败只会是时间问题
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本文标题:生存问题不解决谈何理想(上)
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