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昨天碰见了以前共事的一位大姐，早几年她跳槽去了别的单位，很巧地昨天在吃饭的时候碰到。谈及我现在的工作状况，我告诉她可能下个月就要离职去另一单位，她表示赞同，说走一走比现在的状况强。并且有一句话让我记忆深刻，也很感动。
她说：“无论到哪个单位都有‘二八定律’，认真干活的只有20%，偷闲的占80%。我们去任何单位都认真干活，不要以为短暂的时间看不到效果。就像我们有一次开民主生活会，有一个讲的，一个人播种一颗善意的种子短暂时间内，看不到开花结果，甚至都看不到发芽，但是它是在土壤中默默发生变化的。”
当时我心中还是有些触动，虽然工作已经将近十二年，但因为一直呆在国企，长期单一的工作状态和人际关系让我的职业生涯并无太多变化。并且看多了“能干的累死，平庸的闲死”这种弊端横行的状态后，心会没有激情和冲劲。并且心态也慢慢在时间的磨砺中发生变化，让人变得更想落后，因为这样可以缓解心中的不平衡。
心中也有无数次有换个环境的想法，但是一想到可以无顾虑地休年假、家里孩子小单位不会安排出差等这些“隐形”的福利时，就让我那燃烧起来的火苗一次次熄灭。
这真的就像“温水煮青蛙”，温和到青蛙根本感觉不到危险，温和到青蛙已经忘记了怎么蹦跳。我心中有过挣扎，也有过无数次地放弃。为什么呢？
一来，老公承担了大部分家庭的经济重担，不需要我过多分担。他心中也觉得我在这样的单位很好，每天有个事情打发还不用特别累，关键能照顾孩子。二来，家里两个孩子确实也是需要费心些。繁重忙碌性的工作确实会让我无暇顾及家庭。三则，自己长期呆在这样的环境中，平时对自己的自我督促比较少，业务技能确实没有太多的竞争优势。
很多时候我也特别想改变一下自己，促使自己上进一下。也有有那种长期积累起来的压抑和迷茫，甚至在简书上写字的初衷也是让自己在这滩温水之外有另外一个空间。
记得有一次参加李尚龙《你只是看起来很努力》的读书分享会时，我给作者提出了上述的职业的困惑，当时他的话给了我很大的触动。
他说：“其实，你不要把你现在的工作当成你的全部技能，你可以根据自己的爱好，把自己发展成‘斜杠青年’。这样不仅是提升技能，更是有利于走出这个困惑。”听完他那番话，我真的好受教，仿佛自己一直的困惑找到一个突破口。在那接下来的时间，我开始认真读书，注册了简书，还报了职称考试，但那一切在我怀二宝后，就都暂时中断了。
在生二宝的休假期间，单位的组织结构和领导班子都发生了些变化。加之年后有一个可以调动的机会，我也萌生了跳槽的念头。说实话，当时内心也是纠结的。想走，是因为不想参与单位一些无谓的人际争斗；不想走，是因为习惯和惰性。后来经过权衡，还是选择动一动。
其实去的新单位也是国企，并且是我们同一个大系统下的兄弟单位，但规模较大，并且是上市公司。做的业务还是原来的领域，这么说起来，其实和原来的工作状态并无太多差距，变化的或许只是一个不同的领导班子。但在我看来，走出来就是一种进步，不走永远都不会有前进，最不济我就当做开阔了视野，结识了新朋友。
回想这将近十二年的职业生涯，我觉得成长得最快的还是刚工作那几年，有激情有冲劲，并且遇到一个让我收益一生的好领导。面对我这个职场小白，他没有嫌弃，而是像个温和的长辈一样，指导我工作。那几年我在他那里学会了公文的写作技能，学会了严谨的工作态度，学会了与人沟通。这位老领导工作几年后就调离了，但现在我和老公还是会去看望他，和他聊聊工作和生活。
另外一位对我影响较大的就是上面说到的那位大姐，很温和的人，并且很正能量。她虽然长期在国企这样的环境中，却一直都是在任何岗位都积极认真地工作，同样让我很收益。
人生就是这样，在不同的阶段都会有不同的收获，我也希望我迈出去的这一步后，会在以后的工作态度、工作方向以及人际关系上都有所进步，希望自己的心中充满活力，向阳又温暖。
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