“往高大上里说，无非就是把他自己觉得很有价值的东西，分享给你。往人性方面扒，无非就是他觉得他的东西很牛，他可以拉你上岸帮你脱离泥淖，救你于水火。”
上面一段文字，是从一个简友文章里摘录出来的。这位朋友从司空见惯的推销，发见了人与人之间相处的方法问题。
对于这位简友想要表达的主题“汝之奇珍，彼之草芥”，我是赞同的，也同这位简友一样，反对那种因为自己觉得好就认为别人一定也需要的思维方式。
我给这位简友留言：这是一件两头两难的事。我之所以这么说，是因为真的感到了两头为难。
比如昨天我给同事的小建议，同事确实写了一篇短文发表在了知乎上。我呢，也想到了他为了写这篇小短文花费了大量时间。中午跟他交心，他也很坦诚地承认，存在抵触情绪。之所以写，主要是怕我不高兴。
我理解他的意思。
我跟他说，在他与人沟通时表达能力不强——甚至应该说挺差，这是一个不争的事实。因为一起工作一年多了，我确实形成了对他的这么一个认识，并且不仅仅我一个人这么看待他的沟通能力，几乎周边所有的同事、领导都这么看待他。包括他自己也这么看。
我说，对于你来讲，提高沟通能力，是进行自我突破的一个重要方面。有的人既不会说又不会做，有的人不会说但是会做，有的人会说不会做，有的人又能说又能做。那么，应该做一个什么样的人，才是对自己最有利的选择？
目前的他，属于绝对不会说，大致会做的那种。这样的情况，很难得到领导重视，最多就是一个干苦活儿脏活儿累活儿的角色。
我告诉他，还是那种又会说又会做的人，更容易在社会上找到自己的位置。
如果同意我的这个分析，那么如何提高个人沟通表达能力，就是他最急迫的事情。而通过写作提高沟通表达能力，是我知道的最好的办法。
我告诉他，这是我的个人看法，供你参考。
回到两头为难的说法。我非常明白己所不欲勿施于人的道理，其实更进一步的表达是：己所欲也不要轻施与人。正如那位简友的观点，汝之奇珍彼之草芥，你觉得好的，别人不一定觉得好。
问题是，作为一个具有强烈社会属性的个人，人与人之间的互相帮助，该怎样进行？
子非鱼，安知鱼之乐？子非我，安知我不知鱼之乐？确实，我们的观点，经常不可能代表别人。我们没办法真正的设身处地。
那么，分享的姿势，就变得非常重要。
首先，切不可有那种居高临下的姿态，比如“你认识了我是你的福气”这样的嘴脸，非常讨人嫌。
其次，就算准确清楚地知道了对方的需求，也要考虑对方的自尊心，通过一种让对方不那么容易觉察的方式，帮助对方解决问题。
不管怎样，永远“将心比心”，是处理好这个两头为难的唯一方式。
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