今晚去看了金刚狼3，这应该是漫威的最后一部金刚狼了，不禁感叹，时光的飞逝，杰克曼为了饰演金刚狼十多年健身保持身材，坚持塑造经典。
在hr群里，曾看到有同行抱怨，自己现在看到40岁以上的简历，会无奈的淘汰掉，所以自己要用10年的时间来转行，不希望自己40岁以后还在做“hr这种烂大街的职位”，我想了想，忍住自己好为人师的毛病，没有说话。如果是这种心态，用了10年来转行，可能40岁以后还不如坚持做hr呢。
今天偶然看到前大众点评的人力资源副总裁也曾在顺丰做过副总裁，因为同事跟顺丰和点评都有些渊源，所以对他产生了好奇，百度搜索了一下，曾经外企人力资源副总裁的背景，跳槽到互联网行业，貌似也不是很顺利，除了光鲜亮丽的背景之外，搜到的一些文章也没有令我读下去的欲望。这在一定程度上也算是成功的职业发展路线了，但貌似这时的瓶颈很难突破了吧。
有种很有意思的现象，自己买了某个车之后会发现路上好多开这个车的，今天领导才提到了陈春花，我当时也百度搜索了其人，原来这位才是真正的实力派，结果晚上就在另一个人力资源前辈的文章里看到了陈春花的名字。这位前辈的人生应该是不设限的，限制都是自己给自己设定的。
我的30-40岁之间，希望用10年的时间来做输入，40岁以后，当我不再能跟年轻人拼体力的时候，用经验和沉淀来做输出，给自己不设限的未来。幸运的是，做自己喜爱的事，坚持并不显得是多么困难和值得夸耀的事情。
【非专业HR的自我修养】007 你会被淘汰吗？
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