我的第一家公司在中山，是一家小公司，所有人加起来只有20多个人，却很喜欢装逼，整天吹嘘自己有多厉害，准备什么时候上市。公司虽小，但小伙伴们相处融洽，大家平时做得最多的一件事就是吐槽公司。
我知道这样的公司是没有什么前景的，于是果断跳。
我的第二家公司是土豪公司。在珠海，年收入过亿的公司在珠海确实不多。但在我看来这是一家骗子公司，去了这家公司后我再也不相信互联网上面的信息了，作假实在太容易。
当时我大学刚毕业，年少气盛。秉承跟牛逼的人打一架也不跟傻逼说半句话的原则，在公司大搞创新。当时还真的给老板相中，说要给我100万搞新项目，这让我兴奋了几天，最后也没有批，说我的策划书行不通。那时我还不怎么理解。
后来我又换了公司，现在回想起，我很感激上一家公司。因为现在我所赖以为生或者曾经赖以为生的技能，不是在上家公司学会的，就是在上家公司被激发的。
后来我工作的公司是一家比较大型的门户网站公司。也是得益于在上家公司的成长，我才能来到大公司。
总结下心得，小公司不要去，中型公司学技能，大型公司教做人。
小时候我就会背很多格言，也能够理解。但要用这些话来指导自己的言行举止，却少有能够做到的。比如“谦虚使人进步，骄傲使人落后”，再比如“冰冻三尺，非一日之寒”。
在这家公司，听过很多名人或同事说过很有道理的话，但那时，我的确没有完全了解。
雷军说过：你很聪明。但世界上聪明的人太多了。
张旭曾说过：熬夜时胡子会长得很快。
吴兴曾说过：你要是走技术的路子，只会越走越窄。
王峰曾说过：骗人也得讲原则。
这些话总会在不经意的时候，回响在耳边。咀嚼得多了，味道也出来了：哦，原来，他们说的是这个意思。
那时的我不明白企业的首要任务就是赚钱；
那时的我不认为大家能够在一起朝九晚五就是缘分；
那时候的我总在想：我什么时候跳槽？
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