现如今，都说姜还是老的辣，其实现在也有很多老员工在公司的处境并不是十分顺心，近日在论坛中，笔者看到有位工作8年的老师傅在工厂被老板劝退，不少新员工还以为老师傅违反了公司规定，所以才被公司严格处理，可是当大家知道原因以后也是有几位新员工感到很不理解，因为由于老员工不教徒弟所以被工厂劝退，看到这样的理由，新员工们也是觉得自己以后很有可能会遇到类似的处境，所以这些新员工们纷纷选择了辞职。
笔者认为：在职场中，很多老员工是不情愿在公司工作太长时间的，因为工资并不高，而且福利待遇和新员工旗鼓相当，所以大家在遇到以下这三种处境时应该尽快辞职。
第一、领导不愿意培养老员工时
不可否认，现在有很多老员工他们的工作态度还是没有问题的，可是当领导安排工作任务的时候，却总是弃用老员工，不愿意去培养这些老员工，让很多老员工觉得非常失望，其实每个老员工都希望在公司实现自己的价值，所以他们在对待工作时都能够一心一意专心致志的跟领导相处，最后却发现自己已经不被领导所器重。即便是态度再认真，都可能在公司里成为边缘人物。(未完待续)
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本文标题：什么时候你该辞职了？
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