“人非圣贤，孰能无过？”之我见（其二）

“人非圣贤，孰能无过？”之我见（其二）

文/瑶静

在上一篇系列文章中，提到了自我反省的重要性。常思己过，可以避免很多麻烦，同时也能够提升自己的内在修养。

当然了，作为领导者，不一定是才华出众者，至少是经验比较丰富的人。有些领导者总是觉得自己的员工这也不对，那也不对，这也做得不好，那也做得不好。

甚至有些领导者因为员工犯了一次没有造成太大损失的小小失误，就从此不再信任，不再重用，甚至是不加以理睬，就觉得此人是不可造之材，从人类的情感上来说，这样真的好吗？还有一些领导者，因为员工的一次小小失误就将其开除，完全不顾及曾经为公司的发展所做出的贡献。

人生在世，每个人都会犯错，我猜想，那些领导者们在年轻时候也一定犯过错误。每个人都可能因为这样或者那样的因素，把一些事情办砸，这个时候需要的是彼此理解。

小时候，我在村子里上小学。在冬天的时候，班主任将办公室的炉子交给我和同桌两个人，也就是每天早上在八点之前让炉子烧起来。有一次同桌生病了，我却因为贪玩把这件事情忘记了，上课铃声响起，看到同桌没有来，才想起了自己的任务没有完成。

老师一定会批评我，因为刚刚看到前几天因为班里同学在楼道里跑被骂了一顿。我也做好了被批评的准备，很害怕，很紧张，甚至是着急地快要哭了！让我出乎意料的结果是，老师没有批评我，只是提醒我以后不要忘记了，就是这么简单的一句话，如同春风化雨，直润我的心田。从那以后，我每天都牢牢记着这件事情，没有等到我同桌去就已经完成这件事情。直到现在，我都非常感谢老师当时对我的原谅。

古人云:“万事从宽”，而我的老师在这一点做得非常好！