新员工进了公司，首先要学会服从。
有些新员工入职之后，自我感觉总是很好，觉得自己水平很高，看问题很尖锐，自己的点子是最好的。
领导布置点工作，他不是一丝不苟地去执行，去落实。而是不停地挑毛病，这也不对，那也不妥，应该如何如何。
有了这样一种状态，你执行上级指令的时候肯定就不愉快、不服气，总是在想：“这件事如果是我说了算，绝对不会这么繁琐，这么啰嗦，可惜啊，可惜我这一肚子好点子没人赏识啊！”抱着这种态度，工作起来肯定别别扭扭，多数情况下任务也不会完成得很好。
老付在这里提醒你一句：别总觉得你是最聪明的，别以为你的点子比谁都高明。
领导一般情况下都不比你傻，他们经历的事情比你多得多，走过很多弯路，吃过很多亏，积累了丰富的经验。他决定这么做，必有这么做的道理。你能想到的点子，多数情况下，领导早就想到了，可那点子为什么不能用啊？他知道，你不知道。也许他已经试过，但行不通。但你只是个想法而已，没有经历过实践的检验。
比如说，你和领导一起出差，上午十一点的飞机，领导说早晨七点钟出发去机场，你就觉得领导有点傻，一个小时的车程，九点钟走就行，干嘛那么早？走了几次你才知道，早晨七点钟之后，东二环堵车严重，如果不在此之前出城，肯定会误了飞机。
所以啊，遇到事情先按领导的意思先干上几回，把事情弄清楚了，然后你再发表自己的见解也不迟。
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