许多人都知道美国社交应用阅后即焚的Snapchat，这是目前最受美国年青人喜爱的社交应用之一。
斯皮格尔是Snapchat的创始人兼首席执行官，也因此成为世界上白手起家的最年轻的亿万富翁之一。
别看Snapchat现在红红火火，它的发展之路也非常不易，因为它一直面临Facebook这个社交巨头的压力和竞争 。
Facebook非常重视有潜力的社交媒体，比如对Facebook地位产生威胁的社交媒体Instagram和WhatsApp，最后都被Facebook斥巨资收购。
Snapchat却坚持了独立发展，并成功上市，并非Facebook的忽视和偶然。
2011年Snapchat创立，因为受到年青人的追捧，很快引起Facebook的警觉。
2012年年底，扎克伯格邀请斯皮格尔到Facebook总部洽谈，当时23岁的斯皮格尔这么回复：“我很乐意和你见面，但前提是你来找我。”
没想到扎克伯格真的飞到洛杉矶，他想让Snapchat与Facebook 合作，并用即将上线Facebook版的Snapchat应用Poke，作为谈判的筹码。
这就好像你做了个社交应用或电商平台，刚做了一年，马化腾或者马云就去找你谈合作了，还说如果你不愿意，他们就自己做一个。
一般人想都不用想，肯定就从了，但斯皮格尔不是一般人，他的反应很有意思，回到办公室立即给当时的六个员工每人订了一本《孙子兵法》。
正如书中第六篇所言，“虚则实之，实则虚之”，斯皮格尔认定扎克伯格在虚张声势。
果然Facebook版的Snapchat应用Poke根本没对Snapchat产生任何威胁。
扎克伯格半年后再次找到斯皮格尔，开出了一份30亿美元现金的收购合约。
当时Snapchat还完全没有营收，这绝对是个天价，如果斯皮格尔和创业伙伴墨菲接受，他们每人至少能从中净赚7.5亿美元，但他们竟然拒绝了。
斯皮格尔依然是从《孙子兵法》中得到启发，当敌人暴露出弱点时必须抓住机会对其软肋迎头痛击。
扎克伯格愿意出高价，说明这正是他们的弱点，所以他拒绝了收购，希望颠覆社交网络的格局。
现在随着Snapchat的上市，回头看拒绝30亿美元收购的决定，斯皮格尔算是走对了，他获得了更高的收益以及名望。
作为世界上最年轻的成功企业家和亿万富翁之一，斯皮格尔最近分享了一个重要的经验和建议，值得每位年青人学习和和效仿，那就是尝试免费给别人打工。
斯皮格尔上高中时就有个特质，如果他发现某个人让他很佩服和仰慕，那他就会尝试选择免费为他打工，以便从他们身上学习到一些东西。
他上高中时就经常祈求别人给他一个工作锻炼的机会，有一次他请求红牛市场营销部给他一个实习机会。
斯皮格尔说“我什么事情都可以做，只要告诉我就行，求求你了，拜托了。”
这样经过了一两个月后，他终于得到了实习机会，一周有几天的放学后，他就过去实习，什么事都做。
斯皮格尔说当时的工作其实很无聊，整天就是运行电脑程序，尝试找到新的bug。
想想也是如此，实习生嘛，也学不到什么东西，他就到处问同事“你有什么事情我可以帮忙做的，什么都行”。
这样斯皮格尔有了真实的职场锻炼机会，还因此认识一些聪明的职场前辈，得到了一些慷慨指导。
斯皮格尔认为真实的职场锻炼机会，对年青人的未来发展非常有帮助的。
因为你可能就比你的同龄人领先好几年，他们可能到大学二年级或一年级的时候才会开始找实习机会，而如果你能现在提前就置身商业环境中学习锻炼的话，那你就比他们领先了4-5年。
如果年青人遇到心仪的企业，或者让你钦慕的聪明人，尝试免费为对方打工，是一个看似吃亏但实则聪明的做法。
在中国，高中生想去找公司实习，压力和阻力还是太大了，当然在美国也不是没有压力和阻力，但大学生实习就很正常了。
现在大公司的实习机会非常多，假设一个大学生，愿意主动寻找大公司的实习机会，哪怕免费也可以，他得到腾讯阿里等大公司的实习机会并非不可能。
比如喜欢微信或者爱玩王者荣耀，就通过各种渠道，联系这些公司，请求免费实习机会，做什么工作都行，就像斯皮格尔尝试红牛市场营销部的实习一样。
我觉得多半是有戏的，甚至只要留心公司用人需求，应该是大概率事件。
如果一个大学生，利用一个暑假，获得了这类大公司的实习机会，哪怕就是做个前台，或者打杂跑腿，也会极大的提升自己的视野，并且认识很多经验丰富的职场前辈，未来不管是求职还是创业，都有很大帮助。
假设一下，不管哪个公司的面试官，发现求职者有过在腾讯或者阿里巴巴等公司实习的机会，肯定会对这位求职者高看一眼。
我有时也给创业者类似的建议，哪怕不要钱，去行业内的公司实习或工作一段时间，哪怕是打杂，也有助于你拓展自己的认知边界。
但大多数人都会找出各种理由，比如高端岗位进不去，低端岗位学不到东西，免费实习更是不可能，凭什么免费呢。
对这样的声音，我也只能笑而不语，有时我们都知道正确的道路在哪儿，但就是不走，因为太难了，所以就会找各种让借口和理由。
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