优秀的领导者是赢的基础,打造高绩效团队才是赢的关键。因此,要想赋予组织赢的结果,就需要领导者正确的激发团队,领导团队。
️用教练思维帮助团队成长
教练思维的本质是以人为本,多站在他人的角度思考问题,找到问题背后的原因,帮助他人快速成长,实现自身的成就。
️富有同理心,放下姿态,迎接挑战。
看人长处,帮人难处,记人好处。换位思考,富有同理心,能设身处地的丛他人的角度思考,广施善缘。
️要有发现美的双眼
找出两到三个员工的优势及弱点,并帮助这些员工改进不足、加强优势的练习、行动步骤以及后续的活动,并给予及时的反馈。
️以身作则才能让人信服
优秀的领导者要做到言行一致和身先士卒。言行一致能够让人对你建立信任,而身先士卒,能够激发团队的热情和动力。
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