我从小就不爱看情啊爱啊的言情小说，至今看过的唯一完整小说只有盗墓笔记系列，一直就对心理学，管理学感兴趣，以前读了好多东西读了也不理解，看了也不尽然明白，今天明白，影响深刻的是身边人，言传身教的感受很好，很开心，虽然是因为吵架才有了这次谈话，但对于我而言… 庆幸，谢谢，一直帮助教育且提携我的人，卿乃贵人，知恩，感恩！
今天说的很多，昨晚我的疑惑是如何与之相处，还有我感到委屈的点，今天您都淳淳引导，听完后我反思到现在，发现不仅告诉了我处理的方法，还让我明白了接下来做事的方向：
一：
我目前的弱项（君说要把精力放在管理团队和方向上，不可放过多精力在之身上！）
君说，男生普遍有大局观，反思是啊，这是我之前未曾想过的词，怕理解不尽然，便又去搜了百度：大局观，通俗的说就是凡事长远考虑，以得与失的辩证关系原理看待问题。大局观，就是坚持到最后，不惜代价获取最终的胜利，不因局部胜负而耽误全局胜负。不在乎一城一地的得失。
我记下了，要优化自己，女孩心细，但不要任性和胆小，不要给自己设障碍
二：
做好管理者大体方向
君说，首先要用制度管理（这是工作上的督促和鞭策），不可总做老好人，让人逾越做事准则底线而不听从管理
君说，不可一直过于强硬，过于硬反而会脆容易断，要学会收人心，生活上多加关心，从家庭和个人问题上可以适当关注些，要带给大家正能量，阳光，你是大家的榜样
君说，要多观察每个人的面部表情，这个是我之前也不曾想过的，向来专注做自己事情的我，真的不是特别会观察人，所以这点我听到的时候，内心是很大波澜的，因为感觉真的很有用，这是管理者应该具备的基础，而不是闷头做事不会观察他人
君说，要学会营造团队氛围，想要有个安心的公司内部团队—家后院，即使您出去出差办事的时候，也可以安心在外征战，听完后，心里暗暗想到，公司内部团队氛围我有一责，并愿意为之
君说，十年前的您脾气很不好，也很暴躁，哈哈，庆幸，十年后刚好遇到此刻的您，愿意悉心讲解，不再暴躁，而我正值渴求进步，虚心想学习的阶段，天时地利人和，所以，知恩，感恩！
听君一席话，胜读十年小儿书！哈哈，认真讲，生活中，工作中不再会有人如此推心置腹的讲这么多实在磕，再次感谢，愿您在事业的浪潮中，能扬帆起航，乘风破浪！！
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