美文网首页
心理学在企业管理中的——理论发展与应用实践

心理学在企业管理中的——理论发展与应用实践

作者: 尚嘉心理咨询工作室 | 来源:发表于2017-12-25 08:06 被阅读0次

    无论你是狮子还是羚羊,都必须奔跑;无论你是老板还是员工,都必须学习。

    你是不是也在思考:

    怎样做一名好的管理者?

    员工到底适合什么样的管理风格?

    怎样才能在管理过程中实现高效率的沟通?

    怎样实现从“员工”到“管理者”,从“领头羊”到“牧羊 人”的转变?

    ......

    别急!

    尚嘉心理将带你走近

    心理学在企业管理中的理论发展与应用实践

    在这一课程中,你会得到更多意想不到的收获。

    心理学在企业管理中的——理论发展与应用实践

    主讲人:徐超

    主要经历:

    2000年~2004年 山东大学 工业工程专业学习

    2004年~至今 ****世界500强企业 工程技术/技术管理

    2013年~2014年 南开大学 心理学/心理咨询学专业学习

    2014.09月 取得国家三级心理咨询师资格

    (证书编号:1402000008301095)

    2013年~至今 威海赛诺进出口有限公司企业管理顾问

    2014年~至今 唐山海港华泰功能陶瓷材料有限公司 IE/EAP首席顾问

    2017年~至今 尚嘉心理咨询 职业发展及婚恋咨询师

      Leadership/EAP/IE培训师

    主讲人个人专业简介:

    心理学与心理咨询

          通过多年对心理学的持续学习,积淀了深厚的理论知识。全面并深入学习了基础心理学、社会心理学、发展心理学、变态心理学、心理咨询学、心理测量学,以及心理诊断、心理咨询、心理测量等专业技能;并进一步结合工作实践,将理论运用到实践中,并从实践中取得反馈和总结,增加了对心理学的深刻认识及理论水平。近年来,特别系统学习和研究了美国存在主义疗法代表人物------欧文∙亚隆的代表著作及团体心理治疗理论与实务。

    心理学在管理中的实践与应用

        12年至今,在著名世界500强企业负责管理业务至今,将心理学运用到管理实践中,并结合对管理学的学习,开创性的将心理学与管理学结合起来。同时,在管理咨询、企业培训方面,积累了丰富的经验。

    开设课程:现代企业制度、从员工到管理者的角色转换、企业EAP (全员心理援助技术)、工作压力与生活、跨部门沟通与协作、职业发展与职业规划、制造企业IE课程(工业管理学:Industrial Engineering)等,以及社会心理学、团体心理咨询理论与实务等课程。

    课程大纲:

    1.认识管理:管理的定义

    2.管理的主体——管理者:

    是拥有特定资源,并肩负特定任务的一种社会角色

    3.角色认知:

    从社会心理学的角度解读社会角色的概念、分类,以及角色期待→角色领悟→角色实践的过程

    4.角色转换:

    从“员工”到“管理者”;

    从“创业者”到“领导者”;

    从“冲锋陷阵”到“运筹帷幄”…

    转换心态、调整位置、放大视野(从领头羊到牧羊人)

    5. 管理者的类型:

    民主型管理者与独裁型管理者

    6.不同类型员工适合的管理者风格

    7.不同发展阶段的员工适合的管理者风格

    8.团队管理者与智商

    9.管理实战:

          技巧篇

      -.信息传达:如何高效率、不失真地实现信息、指示的传达

      -.团队沟通:沟通技巧(特别从心理咨询的角度进行解读)

    开课时间:

    2018年1月20日14:00-17:00

    授课地点:美伦海景酒店609房间

    报名电话金子老师:13001633766

    收费:200元。

    相关文章

      网友评论

          本文标题:心理学在企业管理中的——理论发展与应用实践

          本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/vtbkgxtx.html