从事职业病危害岗位的你，体检了吗？

职业病危害，指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物等因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

　　哪些岗位需要去做职业病体检呢?

　　1、工作中存在有害化学因素的。汞、锰、镉、砷、甲醇以及汽油等这类化学物，都是一些有害的化学因素，若是工作中存在这些化学因素的人员，需要定期去针对职业病的健康体检。

　　2、在有粉尘的环境中工作的。工作中有游离二氧化硅粉尘、石棉粉尘以及其他粉尘的人员，若长期在这样的环境中工作，那很容易引发尘肺等各种身体问题，需要及早去做有关职业病的健康体检。

　　3、接触有有害物理因素的。一些物理因素，如噪声、高温、高气压、紫外线以及微波等，对我们的身体健康都有着不小的损害，若经常需要接触到这些有害物理因素的人员，应定期或不定期的去做职业病的的体检。

　　4、接触有害生物因素的。像布鲁菌属、炭疽芽孢杆菌等这些生物因素，对我们的身体健康是有危害的，若经常需要接触这些生物因素的人员，也该时不时的去做个职业病的健康体检。

　　除了工作在以上岗位的人员，其他的一些需要特殊作业的岗位人员，如电工、结核病防治、高处作业、职业机动车驾驶、高原作业以及航空等，最后也能定期或不定期的去做有关职业病的健康体检，这样能达到更好保护健康的目的。

　　【法律条例】

　　根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条 第一款、第二款规定： 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

　　用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

　　第七十五条第（七）项规定：安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的，由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

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