“初生牛犊”的故事

“初生牛犊”的故事

今天和一个朋友聊天，他讲述了最近发生在他身上的事情。他刚刚从其他行业跳槽到物联网行业，一家创业性的小公司。在处理一个项目的工作过程中，由于项目过程中库房准备物料没有根据客户要求准备---定制化，导致现在不得不返工。他在处理过程中发现：产品部把责任推到库房，没有按要求准备，让库房负责处理。库房这边对返工也没结论，先放着，再看看。因为需要生产部来返工。最后，他只为解决问题，不管三七二十一的直接找到生产部把问题的来龙去脉说清楚和相关解决方案的利弊及个人建议。最后，按照预期的方案决定来处理。

通过这个小故事，我朋友也许会让别人觉得是一个没有原则的人，不相干的事情都来处理。但是我认为以结果为导向，只为解决问题的人才是公司需要重视和培养的人。所以，希望这种“初生牛犊不怕虎”的精神能在职场中发扬和鼓励。