今天和同事聊天，聊起了“担当、担责”的事情。这让我想起一个故事：以前公司发生过一件很棘手的事情，需要有人站出来去承担解决。结果没有领导敢站出来，董事长很恼火。后面一个销售部的小妹子主动请缨，说让她去试试看，结果这个事还真让她这个小小的销售经理给摆平了，而且没让公司花多少钱。董事长很满意，直接破格提拔，小妹子一步登天，从销售经理直接升到公司副总。公司所有员工都对这个“火箭晋升”感到不可思议，目瞪口呆。但是，事实证明，董事长的决定是正确的，因为那个小妹子表现很好，现在已经升到总经理了。
我的感受，在职场如果没有担当，不敢担责、担事，那你的成就注定有限，因为，领导不会把重担和重要的位置交给一个没有担当、不敢担事、不能挑战困难和解决难题的人。换句话说，什么事你都不敢做，前怕狼后怕虎，畏畏缩缩，不敢作为，公司招你有什么用？
有担当的人，领导放心、省心，下属安心、忠心。因为有你在，大家都很放心，很舒服。当然，有担当就会有风险，但是，如果不冒点险你就不会有机会，也不会有收获和进步。
很多时候，位置是和担当、责任对等的。你能担当多少、你能付出多少、你敢不敢豁出去可能决定了你能到什么位置，取得多大的成就。
你有多大担当，就有多大成就
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