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沟通之赞美要言之有物

沟通之赞美要言之有物

作者: 90318d84e834 | 来源:发表于2017-08-09 21:19 被阅读0次

    天才都是夸出来的!可见赞美是非常厉害的!

    中国人不太习惯赞美孩子、赞美家人、赞美伴侣,这实在是一种遗憾,非常大的遗憾!

    我出生的环境就是这样的,我小的时候,我妈妈看到我大伯夸儿子,然后儿子非常骄傲,我妈妈怕把我夸骄傲了,所以从不夸奖我,我的记忆中是找不出我妈妈夸我的片段的,你想想多可怕!一个孩子的记忆中竟然是找不到父母夸孩子的片段,所以我是很自卑的。从小都很自卑的,虽然我是大学毕业生,211工程大学的,但是我在加入思涵创业平台之前还是很自卑,而自卑是毒药,自卑是和成功无缘的。

    我相信很多的中国家庭的孩子的成长环境和我的环境类似,父母也不喜欢或者不习惯或者就没有赞美孩子的概念。

    什么叫做赞美?夸就是赞美吗?

    No!

    比如说我们夸孩子,你好棒!这是赞美吗?不是!

    真正的赞美是这样的,你好棒!今天你完成作业非常迅速,没有拖延!这叫赞美,前边那叫套话空话大话假话,因为没有实质性的内容!

    所以赞美一定要言之有物,具体事件而言。

    比如说你说哇草,好美!这不是赞美,这是哇草!赞美是哇草,好美!你看她五官端正,面若桃花,身若杨柳,人见人爱,倾国倾城,闭月羞花、沉鱼落雁,花见花开车见车爆胎……

    另外呢,赞美一定要及时,比如说你看到你同事,一个beauty,穿了一个特别漂亮的衣服,然后惊艳到你了!然后过了3天,你说:哇哦,美女,你穿得好美呀!人家回复了一句:傻呀!老娘这身衣服穿了一年了!

    所以你得及时!

    另外,一定要持之以恒地赞美一个人!一次赞美是没有效果的,只是一个短期的冲击波那样!而要改变一个人,需要持之以恒的赞美!这就是为什么我们可以被思涵创业平台培养起来的原因!因为我们的领导人、领航人持之以恒地赞美我们!每一次的进步,我们都能够得到赞美!

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