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2019-06-06 需因他而来,求因他而追。

2019-06-06 需因他而来,求因他而追。

作者: emily_af0a | 来源:发表于2019-06-06 08:50 被阅读0次

    有人的地方就有江湖,有人的地方就有需求.需求有哪些呢?

    之前书本上学到美国心理学家马斯洛对于需求分为五种,生理需求,安全需求,社交需求,尊重需求,

    和自我实现需求,依次由较低层次到较高层次排列。结合生活中,我们随处可以见到满足这上面五种需要的事情;

    1.满足生理需求,比如食物,水,空气,性欲,健康等,像过去5年每年保持股东报酬率在20%以上的伊利牛奶,满足需要补充奶制品的人群需要。

    2.满足安全需要,包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病等的需求,目前我国军事力量排名在美国和俄罗斯之后,落后就要挨打,老一辈军事家为中国研究两弹一星和航天事业等,都是为了保护国家领土,增强国家实力,使民众免于战争,给大家提供安全稳定的生活环境。

    3.社交需求:对友谊、爱情以及隶属关系等需求,社交需求在近10年发展迅猛,从手机,微信,抖音,快手等等,现在可以随时随地分享美食,健康和生活等。

    4.尊重需求,既包括对成就或自我价值的个人感觉,也包括他人对自己的认可与尊重。比如成功创业后身价跻身世界前50强的马化腾,他为大家解决了社交需求,进而也获得了名声和尊重。比如普通白领的职位晋升都是被尊重需求。

    5.自我实现需求,这点属于最高层次,例如现在的赵老师,希望建立愿景基金能在10年后有1亿资金回馈给抗战老兵和其他方面等。

    而林老师对于需求,也有谈到三种需求:红黄蓝三种需求。

    红色需求:满足部门需求,是职场新人的必经之路.

    黄色需求:满足企业需求,是职称经理人必经之路.

    蓝色需求满足大众的需求,是实现财富自由之路必经之路.

    我觉得目前我的需求是从红色需求转为黄色需求的过程,之前是仅仅是做好本职工作,只关注自己,现在管理一群伙伴,就要去思考他们的需求,帮她们解决问题,同时也在不断提升自己能力。

    对于蓝色需求,目前我还没有做到。我想我会朝着这个方面去努力,帮助别人其实能获得满足感和快乐,就像这两天我给我底下的一个同事的表弟和他都推荐了《趋势的力量》和《财富自由子路》,他表弟现在在找公司,目前找不到工作,我就跟他说选择一个好行业最重要。另外他自己也是对与目前也有些迷茫,接下来我也会跟他好好聊聊。

           每个人的需求会随着环境而发生改变,过去10年,我们在房子,车子,衣服包包等花费太多,现在很多人不仅仅是这些基本需求,更多的注重生活娱乐,旅游,教育,健康等方面,就像林老师现在做的财商课程就是解决大家提升财商知识培养独立思考能力.--时刻关注别人的需求,都和人沟通,站在大众的角度思考问题,才最优可能发现商机。

          需因他而来,求因他而追。

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