人们总是喜欢用自己的观点来衡量其他人的做事风格，这其实就是自以为是的表现。其他人在做某件事情的时候必定也是经过深思熟虑的，而我们自己有时候却把别人的做法划分到不正确，搞笑那一类别。
其实每个人的做法都没有正确或者错误一说，只不过是自己的价值观支撑了这一做法，只不过是在群体中大多数人的价值观支撑的观点一致，所以大家就把少部分人坚持的那种做法看作是错误的。
同样是人力资源部门的两位同事，在招聘新员工的时候，一位选择将真实的薪资情况如实的告知，而另外一位却选择尽量往好的方面介绍，先把员工招到再说。这两位人资同事的做法都没有错，只不过是想法不同，一位是为了谨慎招工、免除后患，一位是为了尽快的完成招聘达成率。
所以说不要轻易的评价别人的行为，当遇到做法不一样的时候，理性的做法应该是择其优而避其弊。
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