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工作的成就感从哪里来?深度剖析职业发展阶段!

工作的成就感从哪里来?深度剖析职业发展阶段!

作者: 明哥聊求职 | 来源:发表于2022-05-10 12:31 被阅读0次

职业选择的重要程度仅次于婚姻选择,然而很多人面临职业选择时,却草率到令人惊讶的地步,有的人花在影响未来命运的职业选择上的精力,甚至比购买一部新手机花的心思还少。

绝大多数人在权衡工作之间的差异时,会考虑薪资福利、公司品牌、工作地点和环境、工作强度、企业文化、岗位发展机会等,但仅考虑这些是不够的。

一个人的职业发展阶段,分为三个层次。

第一个层次,我们看重利益。

包括薪资水平、福利待遇、职位权力、资源平台等,我们希望从工作中收获直接或间接的利益;

第二个层次,我们看重个人理想或职业目标。

包括企业品牌、长期职业发展方向、行业发展方向、职位上升空间等,在这个层次,我们希望通过工作获得成就感;

第三个层次,我们看重价值观。

就是我们愿意从事什么类型的工作,希望从工作中获得什么样的价值,在这个层次,我们希望工作能吻合自己的价值观,完成自我实现。

我们在选择工作时,随着年龄的增长,会逐步从关注第一层次利益,过渡到兼顾第二层次个人理想或职业目标,并尝试思考第三层次价值观。因为只有与个人价值观吻合的工作,才能让人获得持久的成就感和满足感。在职业发展的过程中,我们大多要经历一个为谋求生存而就业到为终生发展而职业,再到为人生价值而事业的过程,这是一个循序渐进、逐渐显现的过程。

一个人在职业上的价值观念,与他取得的成就息息相关,当你能够从一项工作中获得最大的满足和愉悦时,就已经再从事一项真正的事业了,它会影响你的生活方式,决定你的人生幸福感。希望你在明白了这个道理后,在职业发展的过程中,找到一个符合你的理想、愿意为之终生发展而从事的工作。

桃花潭水深千尺,不及明哥聊求职,我是李明,一个混迹职场20年的老司机。关注我,更多硬核干货,带你玩转职场。

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