大家可能很熟悉一句话,就是说某某人浅薄的时候,经常说这个人没文化。
以前是往来者多白丁,一句没文化,就总结了对方身上缺点中的大多数,现在不一样了,基础文化教育普及程度高,每个人获取信息的渠道太多,基本表层的那一套,大家都知道是什么回事。
地铁随便拉个人出来,他也说能做到每周听一本书,就不能再拿这个点来说事了,现在更多的是要强调内涵和深度了,普通人该怎么提升?
尤其是想做个人品牌的,该怎么提升内涵和深度呢?
一、多阅读,把学识搞丰富
学识分两种,一种是知识,一种是文化。
前者偏自然科学,后者偏人文社会,或者笼统的讲,知识完善了之后,内化成自己的独特的感悟体系,就是你的人文内涵。
阅读,对于咱们做知识变现的人来说,是一种有获得感的习惯。有人说,经常抓到什么看什么,直到现在我甚至总结不出,我到底看过什么书,才形成了自己的知识和文化体系,顺便收获了一个丰富的内心。
这个过程,你也不知道,具体哪本书上哪句话,是对你今后有用的,但我坚信,这个宽进严出的输入体量,一定是对自己今后的某个节点,是有极大帮助的。
二、多经历,尤其是一次完整通透的经历。
留心观察身边的人,你会发现有些大姐姐、老哥哥,接触起来真的是眼睛里都写满了故事,脸上却没有半点风霜,这是他作为过来人的通透感。
而我们强调的经历,并不是无差别的重复劳作,而是垂直度很高很深的特定经历,那意味着,你在一个方向里,有过一杆子捅到底的历练,类似于经此一役,抗住了打通任督二脉的煎熬,那你对待一般挫折就会风轻云淡很多,少了几分急躁,多了几分沉稳。
三、定量输出,但又保有克制感
输出就是你内化的过程,就像上文提到的一个点,书读得不少,道理也知道的很多,但依旧不妨碍他过不好这一生。
懂得和做到之间,起码还差着十万个为什么,没有内化实践过,有些道理真正的点,你还真get不到,并且所有的规律经验也好,有一个个体偏差的客观因素,不同的人,不同的条件,适用的分寸完全不同,不能生搬硬套,成了死读书。
玩过赛车的同学应该知道,真正能让你赢下比赛的核心关键点,从来都不是踩油门,而是懂得控刹车。
是的,你没有看错,控刹车才能赢下冠军,与之对应,就是你的克制感,适当的有所保留。
不管是你的学识、经历也好,还是情绪意志也罢,要有一个适当的保留度,不要总想一下子就全部倒出来,要让人像捧着本珍藏级的作品一样,百看不厌,常看常新,过一页有一页的惊喜,感觉永远有讲不完的故事,猜不透的神秘感。
内涵,并不是说我们要去刻意强调什么,恰恰相反的是,当你拥有的越来越多,多到你渐渐忘记了拥有这件事情本身,你反而就变得越来越深刻和丰富,这就是我们讲的内涵品质和深度。
我们都要练好自己的功力。
比如说你的内容输出能力,你的咨询能力,这些都是升级个人品牌的必备能力。
那么,该怎么练功呢?
以写作能力为例,在现今这个时代,如果一个人有足够强大的内容输出能力,那么他是很难缺钱的。
关于内容输出,给大家分享两个狠招。
1,简洁。
在绝大多数时候,人的脑子是很懒的,我最近做了一个调研,问了很多朋友一个问题,你今年真正从头到尾读完的书有几本?得出的结论是,除非是准备极为重要的考试,绝大部分人,一年下来从头到尾读完的书,不会超过五本。
一只猫的《一年顶十年》的完读率很高,因为内容只有五万多字,并且每一篇都很短,很多人坐一次飞机,就能把这本书读完。
再次强调,在绝大多数时候,人的脑子是很懒的,太过于复杂的信息,很容易让人产生畏难情绪,甚至会让人很排斥。
如果你能在很短的时间内,就把一件事说清楚,把一个道理讲明白,让人快速理解,很快就有收获,那你将比普通人,更容易收获更大的影响力。
为了提升这个能力,大家可以做以下三件事:
第一件事,录视频。
练一分钟讲话,一次讲清楚一件事,或一个关键词。
这个最近我在通过视频号和抖音号在做这种训练,感觉的确挺到位,围绕一个关键词,去说。
第二件事,写完文章后开始删,把所有非必要的内容都删掉,删到不能删为止。
这个对我来说,还挺是一个挑战的。
第三件事,大量做半小时以内的咨询,尽可能不要超时,训练自己短时间内帮人解决问题的能力。
2,问答。
一只猫有一样本事,它可以在没有一张PPT,也没有任何奖励的情况下,就靠现场跟大家互动,然后迅速判断应该讲什么,讲两天两夜。
收费很高,而且大家的满意度很高,他是怎么做到的?
秘密,就是他一直在坚持做一件事。
什么事呢?
做问答训练。
他是从2014年九月开始训练的,他每天都会回答问题,这些问题,可能是自己找的,也可能是别人提的。
这件事,他坚持了七年多时间,每天都做,一天都没落下。
一个人,如果擅长为别人答疑解惑,那么,他将比其他人更容易获得更大的影响力。
他经常跟很多学员朋友说,要多做一对一咨询,这种模式,看起来好像比较慢,比较累,但是能快速提升自己的答疑解惑能力。
从2018年到现在,他累计做了上千场咨询,咨询做多了,一旦聊到他擅长的话题,他可以很轻松地应对,哪怕遇到段位很高的人,他也能很快赢得对方的赏识。
找到好问题,并想办法给出特别好的答案。
尽可能短,但要直击核心,让人感觉很到位,很有收获,很有启发,这就是训练方法。
没有什么捷径,多做就好了。
很多人问他,如何写干货文,你如果找到一个好的问题,并且给出了很好的答案,这一问一答,写出来不就是干货文吗?
这也是给我们的启示呀。
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