01
老向在会上这么说:
我们都知道,烧火用的柴火,有些是干的,又有些是湿的。湿的柴火如果让它单独燃烧,它是烧不起来的。
如果让它跟干柴在一起烧,在干柴烈焰的带动下,湿的柴火也能够烧得起来的,这就是捂热放出的大能量。
同理,学生也会有先进与落后的区别。我们要让先进的学生去带动落后的学生,让他们在一个大集体里面,互相捂热,互相带动,落后的也会赶得上来,这就是我们所希望的。
一个老师一定要有一颗平静的心。只有平静的心才会钻研好教材,才会教得好学生。试想,如果你有一颗躁动不安的心,你怎么能说服得了别人?怎么能引领学生走向知识的海洋?
听到以上说法后,我的心胸豁然开放,觉得很久没有这种感觉了,不由得放下手中的事,认真地听起会来。
02
这是新任校长老向的第一次会议,在会上,他的发言令我刮目相看。说起这个老向,他跟我还是有些缘分的,但不是大家所想的那一种。
记得15年前的一个周一早上,我相当疲惫地回到了办公室,放下手中的课本,眼睛到处搜索,看看有没有剩下一个一次性杯子。
我的喉咙冒烟了,偏偏忘记带上自己的水杯。哎,人一急躁,智商几乎为零。
就在那个时候,有一个人匆匆跑到我的办公室来,问了一串话,可是我听不大明白,因为他说的是粤语,而我当时又是个粤语盲。我没好气了,便脱口而出:“请说普通话。”
那个人一愣,有点奇怪地看着我,宽大的眼镜框后面的眼睛毫不掩饰他的疑惑,他一定在想:在这个地方,还有人听不懂粤语吗?或者说,在这里只能说普通话吗?
看在他是生人的面子上,也看在他瘦骨伶仃的样子上,我便解释道:“我是真的听不懂粤语。”他有点释然了,微微地笑了起来。
03
他就是当年的老向,刚到我们学校报到,不认得教务处在哪里,所以误打误撞,这就是我们的第一次照面,当时他是我校的一名新老师。
我们一起共事了十年,至于为什么大家叫他“老向”已无从考究了,当时他只不过是个二十多岁的毛头小伙子。
大家都能够这样“老向老向”的叫着他,可以看得出他为人亲和,教语文的他总是比人家显得儒雅一些。
十年辛苦,十年锻炼,老向从一般教师进步为中层领导,而后变成副校长,最后提升为校长调到外校。
在我们大家默默无闻时,老向一路攀升,也许他也惹得一些人眼红,但关于他的非议我没有听说过,足以见得这个老向人缘极好。
没想到五年之后,就在前两天,老向打道回府,摇身一变,成为了我们学校的新任校长。公布的时候,我觉得有些意外。
04
其实,我觉得对老向来说,回来并不是一件好事。因为这几年,我们学校的口碑并不好,教职工人心涣散,大家萎靡不振,学生一届比一届基础更差、更难教。
我想,弄不好,他可能成为一个笑话,也可能成为他政绩上的一个败笔。
这学期第一次教职工会议,我心不在焉地把玩着水性笔,毫无兴致地听着听着,心想山上正在鸣叫的鸟儿到底是何意图,叫得那么急切。
就在这时,老向的声音从话筒里传出来,我听得最真实的是上面那些话。
他还是原来的那个老向,他说到了我的心坎上,似乎有一盏明灯,闪现着希望的光,引领大家向前,走出迷惘与困惑。但愿老向能够真正做实事。
教育教学应该是相互捆绑的,每个学生都是希望的种子,前后,左右,上下,都应该团结一心,抱团捂热。捂热足以消冰,也可助燃;人怀有一颗平静的心,才能看到事物的美。
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