要我自己说的话，其实这段时间不管是对每一项工作检查的细致度还是检查的频率都比以前上升，只要是一个要交给别人的文件，我都会自己检查好几遍才会给别人，当然自己在检查中发现错误的时候还会觉得说幸亏自己发现了这个小错误，而不是交给其他的时候被别人指出来。本来还会想着说终于平稳地到三个月了，然而今天领导把我提前叫出去谈话，我又意识到还是有危机的。
反省自己，最近两个礼拜就有两次反驳带我的人的意见，理由是之前做的不是这样的，这个公司之前的文件不是这样的。这样看来，我这个人还真是愚昧又固执。非得等今天人家和领导沟通说我有多么不听话，返工到东西有多少不能用是白忙活才能认清楚自己的位置与能力。
一开始我就觉得说能过不就好了，我自己也做过快一年，基本的流程和做法是清楚的。但是出错让客户指出，然后专家指出来的东西人家交给我说要怎么改就怎么改不就好了，哪来那么多多余的借口不去改变呢。
其实我这个人一直就没什么信息，来到这个城市以后，我所剩无几的自信心全放在维护自己无用荒谬的坚持上。这简直太要命。人家当初就强调平时要多问，而我呢，怕露怯怕人家的态度不好，就憋着不说。什么东西都到最后关头才吱声，这样耽误的是工作。工作不是要遮遮掩掩自己不会的地方，而是请教会的人把工作完成做好，提升自己也要让工作圆满进行。一味地害怕逃避，只能证明自己胜任不了工作，进入一个死循环中。
其实回头想想，原本的两个同事的工作方式内容和态度，就有很多我值得学习的地方，组织语言，解答客户问题，还有一件事要做到最后不放弃的决心。还记得当时那个项目，主管同时交给两个人，人家就能图文并茂架构完整地给出自己的作品，而我因为当时着急回老家匆匆忙忙地就做了一份自己可能没觉得有多差的东西。那时的领导让我不要着急，节后交给他一份完整的就好，同事跟我说里面那个任务应该含有的内容，都在帮助我怎样更好地完成工作，而我对自己难道就没有一点高标准严要求的态度，没有对待工作该有的责任感吗？
其实今天晚上来回思考后，我在想是不是真的自己对自己的要求太低，对自己一瓶子不满半瓶子晃荡的状态很满意，很早之前就有朋友规劝我要有空杯心态，一天天看不起这个看不起那个，然而自己什么硬本事没有，到底有什么可理直气壮的。其实当时说的也没有到这个程度，只是当时自己就意识到自己这个问题，为什么就不想着改善呢。
总觉得别人好像区别对待你，把出力大回报小的工作扔给你，有没有想过所有人都是一样的，没有谁会闲着无聊区别对待一个不相干的陌生人，难道自己没有听到其他组的人也在这个节骨眼做需要加急的工作，也在做小项目。你又没有什么事无巨细一次成的本领，又不是经验丰富的老手，人家怎么敢让你上手大项目的，是你你也不会这么干吧。
不管是职场上还是生活中，都别把自己看得有多厉害自己的判断有多么正确，难道应试类的知识我是一遍就会，还是选拔类考试我是一次就成。我只是个平庸的人，能力平庸性格木讷又怪异的普通人。这样不讨喜的性格搭配工作中还会时不时出错的能力，不提升不改变还要继续这样混日子不就是等着日子混自己。
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