近期受邀到某金融监管机构，为他们的员工做普惠金融的培训。以前面向内部或同业的培训做过一些，但为监管机构人员做培训并进行交流，还真是难得的机会。
这次培训交流的效果非常好，也得到了在场人员的充分肯定。反思一下：
1.充分的准备非常有必要。
培训的主题内容与对接人进行了充分交流，把握的比较准确；但从另外一方面来讲，其实对于本次课件的准备进行的比较晚，真正的准备工作是在最后两天才开始，而大多数的时间主要是在收集素材整理及思路，最后用于制作PPT的时间，只有可能不到三个小时。
当然基于素材对行业发展的回顾与整理，本身就是非常重要的铺垫，这个阶段也为后续良好的交流奠定了扎实的基础。
2.以教为学是真正最有效的学习
这次主要是在去年有一次受邀给西南政法大学研究生做培训交流的课件上做了一些修改。因此多参加一些不同场合、不同对象的授课培训，其实就是一种积累，也真正就是以教为学。
3.思维模式在培训当中的应用。
由于自己比较关注系统性的思考和全局性的眼光去分析问题、发现问题，所以在准备的时候也坚持了这种思路。而这里面用到的思维模式就包括黄金思维法、金字塔思维和还原论。
在授课的时候也能够时常的提醒学员从现象去看本质，包括对于监管机构在受理各种创新申请的时候，也可以秉持这种思考方法。其实透过现象去抓住背后的一些本质，各种创新实际就是不同需求而进行的各种金融要素的组合。其实只要抓住需求、抓住要素的组合特征、交易逻辑，就很好判断风险程度。
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