001 帮助学员成长，很重要的一点就是，帮他找到真正能激发他内在动力的目标。
002 在很多事情上可以谦虚，但在专业领域，切莫太谦虚，你是靠这个吃饭的，你当然要让别人对你有足够的信心。
003 跟优秀的人打电话互相交流最近一段时间各自“最大的收获、最重要的心得”，既是互相学习，又能很好地增进友谊。
004 问：如何做好精力管理？
答：先做好目标管理，让自己尽可能只在极为必要的事情上花精力。
005 总是喜欢迎难而上，这也有问题，因为有些事情你根本就搞不定，不如放弃，腾出精力去做你能做好且能产生巨大价值的事情。
006 接上一条，我们不用向别人证明自己特别有挑战精神，我们要拿结果说话。
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本文标题：剽悍一只猫：帮助学员成长，很重要的是什么？
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