有家公司在年底核算项目时,老板觉得如果按照之前给员工承诺的年终奖政策发放,公司的压力很大,甚至现金流有些撑不住。但如果不按照这样的承诺发放,又觉得员工会失望。
老板找来财务总监沟通,财务总监讲到自己当时上学时面对两个艰难选择:如果不去打扫操场,就必须去喂养一只很凶悍的狗,于是他选择打扫操场。
之后公司到处散播一条消息:今年经济不景气,公司必须要裁员才能维持下来。大家听到这个消息纷纷都很紧张,担心自己在年底连工作都要丢掉了。最终的结果是每个人发了一半年终奖,没有裁员。大家都很开心,感恩老板不裁之恩。
有人说成年人的世界没有感同身受,有的只是冷暖自知。有人说我见过最长的路就是你的套路。哈哈哈,有时解决一个危机还真需要找到感同身受,需要故事,需要一些小套路。
老板的灵感就源于财务总监的故事。寻找危机,有了故事,有了对比,员工自然有了取舍。
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