20181220-Day14作业:
告别“我的”小我的争对错夺权利模式，进入“我们的”共赢共存模式，开始打造让每个人都有归属感、价值感的家庭文化。
️你想打造一个怎样的家庭团队？
**积极向上、融洽和睦、互相支持、有爱有美更健康
你在家这个团队中的角色身份是什么？（控制独裁者？教练型支持者？等）
**以前控制独裁者倾向多一点，后面要完全向教练型支持者转型！
作为个体你想成为怎样的男人\女人？（可以给自己三到五个形容词）
**太阳那般温暖的、美好优雅、独立而温婉的女人
️作为最小最长期的团队领袖，在团队成员有分歧的时候你准备如何解决？
**尊重不同意见，包容情绪，共同探讨解决方案。
你们团队中拥有哪些资源可以更好地帮助孩子物质层面和精神层面的成长？（如爷爷的勤劳、奶奶的善良、爸爸的灵活、妈妈的上进等）
**奶奶的勤劳善良，无条件付出、外婆的温暖和热爱生活、外公的大度大智、爷爷的孝顺、爸爸的幽默风趣和灵活、妈妈的好学上进和积极
️通过学习成长，你还可以创造哪些利于家庭兴旺的美德与资源？你们想要交给孩子什么做事做人原则（可以列成清单模式）为他们将来的成功幸福做好准备？
1，表里一致的表达（好的沟通能力）
2，爱的能力
3，既完善自我又有奉献精神
4，感恩并有能力回馈社会
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