中年员工一枝花，人见人想摘两把！
不敢辞工，是因为不自信，担心找不到工作，或者担心找不到更好的工作。
中年是人生职业生涯的高潮，应该说是哪个企业都想要的“抢手货”。为什么会担心找不到工作呢？
我们姑且不说管理人员，不说技术人员，这些群体自然是中年人更有优势，我们抛开这些群体不谈，我们只说普通工人。
虽然说年轻人是普通工人的主流，很多企业都喜欢招年轻人。但不可否认，现在的年轻人越来越难管了。
受不了委屈，听不了重话；
吃不了苦，不愿意加班；
感情方面影响大，找不到女朋友要辞工；感情闹别扭不上班……
因为玩游戏，所以不上班。
过年回家要辞工……
相比之下，中年人更有优势。
已经过了谈婚论嫁的年龄，没有感情方面的困惑；多数已经生育，不会因为生育而耽误工作；孩子多数已经上学，不会因为带孩子而耽误工作。
工作中，操作更熟练，不说速度更快，但应该更稳定。工作质量应该是最稳定的，出错的机会应该比年轻人少。
中年人的心理承受能力远远比年轻人强，能承受来自企业管理人员的压力。
中年人有这么多优势，为什么还担心找不到工作呢？
我们招工时，最喜欢招30-40岁的员工，这样的员工简直是个宝。
当然，我不是鼓励你辞工，不要曲解我的意思。
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