本书最后一个章节写的是盛和塾成立后，塾生通过学习稻盛哲学等经营理念，反省自身，在过渡到公司的这样一个自身观念的转变，可以说是真正的改心之道。
加藤先生说到自己的这样一个转变，从最开始经营一家以营利为目的的公司，员工是为自己赚钱的工具。然后加入盛和塾之后，想法发生了改变，进行了第一次的公司改革尝试，迎来的是想法跟现实的不匹配导致的失败。但是加藤先生并没有气馁，重新经营了一家新企业，企业成立之初就是以为社会为世人做贡献为经营理念的，以关爱员工，真心对待员工为社训，一步一步走下来，公司每年的经营状况都在稳步上升，员工也在公司找到家的感觉，加藤先生通过这样的“改心”体验，深刻的感悟到经营十二条的博大精深，也确确实实的将一个企业做到最开始成立之初的模样，初心不改。为公司成为更出色的公司而努力奋斗下去。
另外一位白老师是从哲学方面来阐述六项精进里面所赋予的哲学理念，笛卡尔提出我思故我在，释放了人性的欲望，而稻盛哲学中提出的敬天爱人则借鉴了阳明哲学的核心思想，阳明哲学中提出四句教，通过对这四句话的分析，提出“良知就是天理”，发掘人的良知，去掉心中不正的东西。也就是做“作为人应该做的正确的事情”，坚持正确的做人之道，体恤他人，持利他之心。
因此通过这些前人对此书的感悟，我们在以后的工作中也要时时去想我们做事的初衷，做事中要秉持的利他之心，失败也不要怕，把它当成一种磨练，要知道成功也是一种磨练。对遭遇的事情要保持一个积极向上的心，天理即良知。
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